您目前所在的服装纺织企业类型是？
品牌方/设计公司
生产制造/代工厂
面料/原材料供应商
批发/贸易公司
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您是否了解贵公司为员工提供的医疗福利或医疗资源？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
据您所知，贵公司目前为员工提供了哪些类型的医疗福利或资源？（可多选）
法定社会保险（五险一金）
补充商业医疗保险
定期免费体检
公司内部医务室或常驻医生
与外部医疗机构合作（绿色通道/折扣）
健康讲座/培训
提供常用非处方药
心理健康支持（如EAP）
其他
不清楚
您认为公司提供的医疗资源，在员工中的普及程度如何？
覆盖全体员工，且信息传达清晰
覆盖大部分员工，但部分员工不清楚
仅覆盖部分员工（如管理层/正式工）
覆盖范围很窄
不清楚
您有多大意愿向朋友或同行推荐贵公司目前的医疗福利体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
当您或同事需要紧急医疗帮助时，公司通常能提供怎样的支持？
有完善的应急预案和直接支持
有基本指引，但需要员工自行处理
没有明确的指引和支持
不清楚
您认为公司提供的医疗资源（如体检、合作医院）的地理位置是否便利？
非常便利，就在公司附近或交通方便
比较便利，可以接受
一般，需要花费较多时间
不太便利
未使用过/不清楚
您对公司提供的医疗资源（如报销流程、服务态度）的整体满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或同事在使用公司医疗资源时，遇到过哪些主要问题？（可多选）
报销流程复杂缓慢
覆盖的医院或项目有限
自付比例过高
信息不透明，不清楚能享受什么
服务质量不佳
申请门槛高
未遇到过问题
未使用过
您认为，行业内领先的公司在员工医疗福利方面，最突出的特点是什么？
提供高额补充商业保险
建立完善的内部健康管理体系
与顶级医疗机构深度合作
注重员工心理健康和预防
提供灵活多样的健康选择
不清楚
您认为，对于服装纺织行业的一线生产员工，最急需的医疗资源支持是什么？
职业病的预防与筛查
工作场所的意外伤害急救
常见病的便捷诊疗
心理健康关怀
全部都很重要
您是否愿意为获得更好的医疗福利而接受一定比例的薪资调整（如用部分薪资换取更全面的保险）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体方案而定
不太愿意
完全不愿意
在您了解的同行（竞品）公司中，哪家在员工医疗福利方面做得最好？请简要说明其优点。
对于改善服装纺织行业员工的医疗资源可及性，您最重要的建议是什么？