您目前所在的岗位类别是？
设计研发类
生产管理类
市场营销/销售类
供应链/物流类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您远程办公的频率是？
完全远程办公
每周大部分时间远程（如3-4天）
每周部分时间远程（如1-2天）
偶尔远程办公
几乎不远程办公
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您认为哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？
公司提供的专用设备/软件
清晰的工作任务与目标
灵活自主的工作时间安排
减少了通勤时间与成本
家庭环境的安静与舒适
线上协作工具的高效使用
其他
在远程办公期间，您遇到的主要挑战有哪些？
网络或设备不稳定
与团队/同事沟通不畅
工作与家庭生活界限模糊
缺乏工作氛围，容易分心
难以获取必要的线下资源（如样品、面料）
工作进度难以被有效监督或评估
其他
您认为公司为支持远程办公所提供的线上培训或指导活动是否充分？
非常充分，完全满足需求
比较充分，基本满足需求
一般，部分需求未满足
不太充分，存在明显不足
非常不充分，几乎没有相关支持
您如何评价公司组织的线上团队建设或文化活动的效果？（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来增加哪些类型的远程支持活动？
专业技能提升线上培训
心理健康与压力管理讲座
线上社交与团队破冰活动
远程办公效率工具分享会
行业趋势与市场信息分享
家庭办公环境优化指导
其他
远程办公对您与直属上级的沟通效率产生了何种影响？
沟通效率显著提升
沟通效率略有提升
基本没有变化
沟通效率略有下降
沟通效率显著下降
在远程办公模式下，您对公司信息传达的及时性和清晰度是否满意？
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司的远程办公模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为远程办公模式是否适合服装纺织行业的部分岗位长期推行？
非常适合，应大力推广
比较适合，可选择性推广
视具体岗位和业务而定
不太适合，仅可作为临时措施
完全不适合
为保障远程办公效果，您认为公司应在哪些方面加强投入？
升级IT基础设施与网络安全
提供居家办公津贴或设备补贴
优化线上项目管理与协作流程
加强对管理者的远程领导力培训
建立更科学的远程工作绩效评估体系
提供更丰富的员工关怀与福利
其他
与传统的集中办公相比，您认为远程办公对您的创意设计或问题解决能力有何影响？
有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极影响
有显著的消极影响
对于改善公司未来的远程办公政策或相关支持活动，您最重要的建议是什么？
综合考虑工作与生活，远程办公对您的整体幸福感有何影响？
幸福感显著提升
幸福感略有提升
幸福感基本不变
幸福感略有下降
幸福感显著下降
您通常通过哪些渠道获取公司关于远程办公的最新政策与活动信息？
公司内部办公系统/邮件
团队微信群/钉钉群等
直属上级传达
人力资源部门通知
同事间口口相传
其他
您对公司提供的远程IT技术支持服务的响应速度与问题解决能力满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来恢复常态，您更倾向于哪种办公模式？
完全回归办公室
以办公室为主，偶尔远程
混合办公模式（固定几天远程）
以远程办公为主，偶尔去办公室
完全远程办公
请分享一次您参与过的、令您印象深刻的公司线上活动（如培训、分享会、团建等），并简述原因。
您认为远程办公是否影响了您对公司的归属感与团队凝聚力？
有非常积极的增强作用
有轻微的增强作用
几乎没有影响
有轻微的削弱作用
有非常明显的削弱作用
您认为哪些岗位或工作环节在远程办公时面临最大的困难？
需要频繁接触实物样品的设计与开发
依赖现场协调的生产管理与质量控制
需要与客户面对面沟通的销售与市场
涉及大量线下单据处理的供应链
需要团队深度脑力激荡的创意会议
新员工的入职培训与融入
其他
是否有其他关于远程办公体验或活动效果的想法希望补充？