您所在的部门/岗位类别是？
设计研发
市场营销/销售
供应链/生产管理
信息技术/支持
行政管理/人力资源
财务/法务
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程（不前往办公室）
大部分时间远程（每周1-2天去办公室）
混合模式（每周3-4天去办公室）
偶尔远程（每周少于1天）
请对远程办公模式下，公司提供的IT设备（如电脑、软件许可）支持满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，公司为您提供了哪些形式的福利或补贴？（可多选）
通讯补贴（话费/网费）
居家办公设备补贴/报销
弹性工作时间制度
心理健康支持/咨询
线上培训与学习资源
额外的年假或带薪休假
定期线上团建活动
无特定远程办公福利
其他
您对公司提供的远程办公相关福利（补贴、支持等）的总体满意度如何？
基于您目前的远程办公体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
网络不稳定或设备问题
家庭环境干扰
与团队沟通协作不便
工作与生活界限模糊
缺乏归属感和团队氛围
信息获取不及时
难以获得及时的工作支持
其他
请对公司为支持远程沟通协作所提供的工具（如会议软件、项目管理平台等）的易用性和有效性进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的远程办公政策（如考勤、汇报制度等）是否合理且清晰？
非常合理且清晰
比较合理清晰
一般
不太合理清晰
非常不合理且模糊
您希望公司未来增加或改进哪些远程办公相关的福利支持？（可多选）
提高通讯或设备补贴额度
提供更优质的办公椅/人体工学设备
组织更多线下或线上社交活动
提供更系统的远程工作技能培训
优化绩效考核与认可机制
提供育儿或家庭照护支持
设立明确的远程办公行为指南
其他
与传统的办公室办公相比，您对远程办公模式下个人职业发展的机会感知如何？
对于改善远程办公体验、提升员工福利满意度，您有什么具体的建议或想法？（请简要描述）
综合考虑工作、生活与福利，您未来更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
以远程为主，偶尔去办公室
混合办公（远程与办公室时间大致相当）
以办公室为主，偶尔远程
完全回归办公室
请对公司在远程办公期间对员工身心健康（如压力管理、关怀举措）的关注度进行评分（1-5分，1为非常不关注，5为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对远程办公团队的管理和领导方式是否有效？
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策与远程办公支持信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部门邮件/通知
直属上级传达
团队会议
同事间交流
公司社交平台（如钉钉、企业微信）
其他
在远程办公环境下，您认为公司哪些现有的福利（非远程办公专属）依然让您感到满意或价值突出？