您目前所在的部门是？
研发/产品开发
市场营销/品牌
销售/电商运营
供应链/生产
客户服务
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/高级经理
副总裁及以上
综合考虑工作内容、团队氛围、公司文化等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前工作内容的挑战性和趣味性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理与指导方式满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作与沟通氛围满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与个人发展机会满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与价值观认同程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前的福利待遇中，哪些方面最具吸引力？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金缴纳比例
补充商业保险
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工内购折扣
培训补贴/学习基金
弹性工作制
其他
您认为哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围
上级的认可与信任
学习新技能的机会
公司发展前景
工作与生活的平衡
其他
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的总薪酬（含基本工资、奖金等）处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为公司目前的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例）是否合理？
您认为当前的薪酬结构在哪些方面可以优化？（例如：提高固定部分、增加绩效激励透明度等）
在考虑生活成本、个人能力增长和市场行情后，您对未来一年内薪资涨幅的期望是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%以上
除了现金薪酬，您最希望公司增加或强化哪一类非现金激励？
更丰富的培训与海外学习机会
更灵活的弹性工作时间或远程办公选项
更完善的长期激励（如股权、期权）
更高规格的团队建设与文化活动
更优质的员工健康关怀计划（如体检、心理咨询）
其他
您对公司的绩效考核制度公平性与透明度的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果与薪酬激励的关联性应如何体现，才能更有效地激励员工？
如果有一个机会，您会因为薪酬原因而考虑离开公司吗？
绝对不会
可能性较小
不确定
可能性较大
非常可能会
您主要通过哪些渠道了解美妆护肤行业的薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部沟通
社交媒体/行业论坛
其他
对于吸引和留住美妆护肤行业的优秀人才，您认为公司在薪酬福利策略上还可以做出哪些创新或改进？
整体而言，您对目前在公司的职业发展前景感到乐观的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司员工满意度或薪酬体系的其他任何意见或建议（可选）：