您目前在家居家装行业的职业状态是？
在校学生，寻求实习机会
在职人员，寻求跳槽机会
应届毕业生，寻求第一份全职工作
待业/转行人员，寻求入行机会
其他
您希望在家居家装行业的哪个领域发展？
室内设计
家具/软装设计
建材销售与市场
工程项目管理
家装顾问/销售
生产制造/供应链
市场营销/品牌
其他
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
职业发展/培训体系
公司品牌与规模
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与兴趣
工作与生活的平衡
您更倾向于哪种规模的企业？
初创公司/小型工作室
中型企业
大型集团/上市公司
无所谓，更看重岗位本身
从0到10分，您向朋友推荐在家居家装行业工作的可能性有多大？
您认为家居家装行业最具吸引力的发展趋势是？
智能家居与物联网
绿色环保与可持续发展
个性化全屋定制
线上线下一体化新零售
装配式/模块化装修
您期望的薪资范围（月薪，人民币）是？
5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-20k
20k-30k
30k以上
您通常通过哪些渠道寻找家居家装行业的工作机会？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
企业官网/官方招聘渠道
熟人/导师/校友内推
行业展会/论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
对于一份新工作，您能接受的最长通勤时间是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
接受远程/混合办公
您如何看待家居家装行业的工作强度？
普遍较高，可以接受
因岗位而异，可以接受适度加班
希望有明确的工作生活界限
非常关注，会优先选择强度适中的岗位
请评估您对“企业提供系统性的专业技能培训”这一条件的重视程度（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些类型的福利？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假/弹性假期
住房补贴/宿舍
交通/餐饮补贴
专业培训/进修资助
股权/期权激励
您认为在家居家装行业，哪个阶段的工作经验最具有市场竞争力？
1年以下（入门级）
1-3年（初级/专员）
3-5年（中级/主管）
5-10年（高级/经理）
10年以上（专家/总监）
除了以上提到的，您在选择家居家装行业工作时还有哪些特别的考虑或期望？
您是否愿意为了更好的长期发展机会，接受短期内相对较低的起薪？
您认为当前家居家装行业在招聘和人才发展方面，最需要改进的是什么？
提高行业平均薪资水平
建立更清晰的职业发展路径
加强行业内的专业培训
改善工作环境与企业文化
提升行业整体的社会认知度
您更倾向于在哪个城市或区域工作？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
家乡或熟悉的二三线城市
不限地域，追随发展机会
请分享一个您心目中理想的家居/家装雇主应具备的特质或具体公司名称。