您的年龄段是？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前从事的家居家装行业相关岗位是？
设计师
项目经理/工长
销售/顾问
施工/安装人员
采购/供应链
行政/后勤
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的整体工作绩效满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您工作绩效的最主要因素是？
工作内容与挑战性
薪酬福利
团队合作氛围
领导管理方式
公司制度与文化
个人技能与发展空间
其他
您认为公司/团队在提升员工绩效方面，哪些措施最有效？（可多选）
提供清晰的绩效目标与反馈
定期进行技能培训
设立合理的奖励机制
改善工作环境与工具
加强团队沟通与协作
提供职业发展路径
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请简要描述您对当前绩效评估体系或工作激励方面最希望改进的一点：
您通常的通勤方式是？（主要方式）
自驾车/摩托车
公共交通（地铁、公交）
网约车/出租车
骑行（自行车、电动车）
步行
混合方式（如公交+步行）
居家办公/无需通勤
您单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
请对您当前通勤方式的便利性进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在通勤过程中，您通常会做些什么？（可多选）
听音乐/播客
处理工作信息/思考
阅读（书籍、新闻）
休息/闭目养神
学习（课程、语言）
观察周围/放空
其他
通勤体验对您一天的工作状态影响如何？
有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极影响
有显著的消极影响
如果公司提供弹性工作制（如错峰上下班、远程办公），您认为对您的绩效会有何影响？
会显著提升
可能会有所提升
影响不大
可能会有所下降
会显著下降