您目前从事的是数码电子行业的哪个领域？
消费电子（手机/电脑/平板等）
智能家居/物联网
汽车电子
半导体/元器件
企业级IT解决方案
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您所在公司提供的内部技术培训质量进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数码电子行业最核心的职业能力有哪些？（请选择最重要的3项）
硬件设计与开发
软件编程与算法
产品管理与规划
供应链与运营管理
市场营销与品牌
数据分析与AI应用
项目管理与协调
客户服务与支持
其他
您如何评价当前公司对员工职业发展的支持力度？
非常支持，有清晰的路径和资源
比较支持，但资源有限
一般，主要靠个人努力
不太支持，缺乏规划和机会
非常不支持
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/展会
在线课程平台（如Coursera, Udemy）
专业书籍与期刊
同行交流社群
自学与实践
其他
您认为当前行业最紧缺的人才类型是？
芯片设计与架构师
人工智能/机器学习工程师
嵌入式系统工程师
用户体验/交互设计师
云计算/网络安全专家
其他
请对您在工作中获得的挑战性与成长机会进行评分。（1分：非常低，5分：非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑职业发展时，您最看重公司的哪些方面？（可多选）
薪酬福利待遇
技术氛围与前沿性
培训与晋升体系
工作与生活平衡
公司品牌与行业地位
团队文化与同事关系
业务稳定性与发展前景
其他
您对未来3-5年的职业发展目标是什么？
成为技术专家/架构师
转向管理岗位
成为产品/项目负责人
创业或加入初创公司
跨领域发展
维持现状，深耕当前领域
您认为，所在公司或行业在支持员工职业发展方面，最需要改进的一点是什么？
您认为行业认证（如特定技术认证）对职业发展的实际帮助有多大？
帮助非常大，是晋升/求职的硬性门槛
有一定帮助，能系统化知识
帮助一般，更多是锦上添花
帮助很小，更看重实际能力
没有帮助
请对您所在团队的协作效率与沟通氛围进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，最常遇到哪些影响效率或服务质量的问题？（可多选）
跨部门沟通不畅
需求频繁变更
技术资源或工具不足
流程繁琐僵化
信息不透明或不同步
缺乏决策支持
其他
您是否考虑过在未来1-2年内更换工作？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，希望留在当前公司发展
不确定，视情况而定
如果考虑换工作，您最希望下一份工作能带给您什么？（若上题选择“否”或“不确定”，可填写对当前工作的期望）
您认为，行业快速发展带来的最大职业挑战是什么？
技术更新迭代太快，知识焦虑
工作强度与压力增大
岗位要求复合化，技能门槛提高
职业路径不确定性增加
市场竞争加剧，内卷严重
请对您个人在行业内的长期职业发展前景的信心度进行评分。（1分：毫无信心，5分：充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入数码电子行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上