您目前在数码电子行业所从事的主要职能类别是？
研发/技术
产品/项目
市场/销售
运营/支持
设计
供应链/制造
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受到的【薪酬水平】的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的【奖金/绩效激励】的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前实际享有的是哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
弹性工作制
远程办公选项
带薪年假（高于法定标准）
员工股票/期权计划
专业培训/学习津贴
团建/文化活动经费
住房补贴/补充公积金
交通/通讯补贴
其他
综合考虑所有福利，您向朋友推荐您公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分绝不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的福利体系对您个人生活的支持度如何？
非常不足，基本没有帮助
略有不足，支持有限
一般，基本满足需求
支持较好，能解决部分问题
支持非常好，极大地提升了生活质量
您认为对于数码电子行业从业者，以下哪些福利项目最为重要？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与股权激励
灵活的工作时间与地点
全面的健康保险与体检
持续的技术与技能培训
清晰的职业晋升通道
鼓励创新的项目奖金
充足的带薪休假
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
舒适先进的办公环境
丰富的团队建设与文化活动
您对当前公司提供的职业发展路径清晰度感到满意吗？
非常不清晰，感到迷茫
不太清晰，方向模糊
一般，有一定了解
比较清晰，有明确规划
非常清晰，路径明确
为了提升您的专业能力，您更希望通过哪些方式获得支持？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业机构/会议赞助
在线课程学习平台账号
导师/教练制辅导
参与跨部门/前沿项目
获得专业认证费用支持
技术分享会/黑客松
其他
您认为公司在支持员工【技术能力更新】以跟上行业快速发展方面做得如何？
严重滞后，缺乏支持
略有不足，支持有限
一般，基本满足
做得较好，有定期更新
做得非常好，是行业标杆
您对未来1-3年内的职业发展首要目标是？
技术深度专精（成为专家）
技术广度拓展（成为全栈/架构师）
转向管理岗位（技术管理/项目管理）
转向产品/商业方向
内部转岗至新业务领域
寻求外部更好的职业机会
保持现状，稳步发展
请评估您所在公司【内部转岗或尝试新项目】的机制是否畅通和鼓励？（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您最希望公司或上级管理者为您提供什么样的具体支持或机会？
您认为当前的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）
项目进度与截止日期
技术难题与快速迭代
跨部门沟通与协作
工作与生活难以平衡
职业发展的不确定性
其他
您认为哪些福利或支持能有效帮助您缓解工作压力、提升幸福感？（可多选）
心理咨询服务（EAP）
强制休假或额外假期
健身/运动补贴或设施
团队建设与社交活动
更灵活的工作安排
明确的职业发展预期
家庭支持类福利
其他
对于构建一个更吸引和留住数码电子人才的福利与职业发展体系，您还有哪些具体的建议或想法？