1. 您目前所处的影视行业核心领域是？
电影制作
剧集/网络剧制作
综艺节目制作
纪录片制作
动画/特效制作
广告/宣传片制作
其他
2. 您当前担任的职位类型是？
创意/内容类（如导演、编剧、策划）
技术/制作类（如摄影、剪辑、美术、特效）
管理/运营类（如制片人、项目经理）
市场/商务类（如发行、宣传、商务）
其他支持类
3. 您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前主要的工作地点位于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他城市
自由职业/项目制，地点不固定
5. 您目前的薪资结构主要是？
固定月薪
项目制薪酬（按项目结算）
固定月薪+项目奖金
纯自由职业/按日/按件计费
其他
6. 请对您当前的整体薪资水平满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 在您看来，决定影视行业薪资水平的最主要因素有哪些？（多选）
个人专业技能与经验
项目预算与规模
所在公司/平台实力
所处细分领域（如电影、剧集、综艺）
人脉资源与行业口碑
地域因素
其他
8. 您认为，与3年前相比，您所在领域的平均薪资水平变化趋势是？
显著上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
9. 在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐进入您所在的影视细分领域工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
10. 在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
11. 除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或非现金回报？（多选）
项目署名权/作品曝光
系统的专业培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
灵活的工作时间/远程办公
五险一金等法定福利
项目奖金/利润分成
带薪年假/病假
其他
12. 您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？
乐观，预计会有较大涨幅
谨慎乐观，预计会有小幅增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，可能持平或下降
不确定
13. 您认为，要提升影视行业整体薪资水平，最需要改善的方面是什么？（例如：行业规范、项目预算分配、人才培养等）
14. 您是否了解或使用过行业薪资调研报告或数据作为参考？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过，但没使用过
完全不了解
15. 请对当前影视行业薪资信息的透明度进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您认为，在薪资谈判中，个人最有效的筹码是什么？
过往成功作品/项目案例
独特的专业技能或资源
良好的行业口碑与人脉
对市场行情和项目价值的准确判断
其他
17. 您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（多选）
同行/朋友私下交流
招聘网站/APP的职位薪资范围
行业社群、论坛讨论
专业机构发布的薪酬报告
猎头/HR提供的信息
基本不了解
18. 您更倾向于哪种薪酬支付方式以保证收入稳定性？
固定月薪制
高比例预付+尾款的项目制
按周期（如周/半月）结算的项目制
与长期绑定或平台签约的保底+分成
其他
19. 对于希望进入影视行业的新人，在薪资期望方面您有什么建议？
20. 您是否愿意在后续参与更深入的薪酬话题访谈或提供更多细节？