您目前主要负责的工作内容与短视频质量评价的关联程度如何？
直接负责评价工作
部分工作涉及评价
偶尔接触或了解
目前不相关
在进行短视频质量评价时，您通常依据哪些核心维度？（请选择您最常使用的3-5项）
内容创意与新颖性
画面清晰度与画质
剪辑节奏与流畅度
音效与配乐质量
标题与封图的吸引力
信息传达的准确性
价值观导向
用户互动数据（如点赞、评论）
完播率
其他
您认为当前评价工作中，最难以把握或标准最模糊的维度是？
内容创意与新颖性
价值观导向的尺度
综合艺术表现力
商业价值与用户喜好的平衡
其他
您对自己在“识别低质、违规或风险内容”方面的能力自信程度如何？（1分表示非常不自信，5分表示非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您做出更准确、高效评价的主要因素是什么？
缺乏系统性的评价标准与细则
个人主观审美影响较大
对新兴内容形式（如AI生成视频）不熟悉
审核/评价工具不好用
培训与案例学习不足
其他
您希望通过培训重点提升哪些方面的能力？（请选择您最期待的3项）
掌握官方/行业的质量评价标准体系
学习经典与前沿案例的深度分析方法
提升对内容价值观与合规风险的敏感度
了解算法推荐与用户偏好对质量的影响
掌握高效使用评价/审核工具的技巧
学习跨文化、多圈层内容的评价方法
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课程
录播视频课程随时学习
线下工作坊与案例分析
内部导师带教与实操练习
混合模式（线上理论+线下实践）
您希望每次培训的时长大约为？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您认为一次有效的培训应包含哪些关键环节？（可多选）
清晰的理论框架讲解
大量正反案例对比分析
随堂测试或练习
讲师答疑与互动讨论
提供可下载的学习资料与工具
培训后的实操任务与反馈
对于培训讲师，您更看重？
丰富的行业一线评价经验
系统的理论知识与研究背景
优秀的课程设计与表达能力
三者兼备
请描述一个您在实际评价工作中遇到的、让您感到困惑或难以决断的具体案例（可匿名化处理）。
您对当前团队内部关于质量评价的经验分享与交流频率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了集中培训，您认为哪些方式能持续提升团队的评价能力？（可多选）
定期更新并解读评价标准与案例库
建立“疑难案例”会诊与讨论机制
组织跨团队/跨平台交流学习
引入外部专家进行不定期分享
设立内部认证与激励体系
其他
您预计，接受系统培训后，您个人评价工作的效率或准确率预期能提升多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
难以预估
对于本次“短视频用户质量评价”培训，您还有哪些具体的建议或期待？