您目前主要通过哪个社交平台获取职场或薪资相关信息？
脉脉
领英 (LinkedIn)
知乎
微博/小红书
其他
您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/消费品
其他
您当前的工作岗位属于？
技术/研发
产品/运营
市场/销售
设计
职能/行政/人力
其他
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您认为社交平台上的薪资分享信息对您了解市场行情有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您是否曾因看到社交平台上的薪资信息而调整过自己的薪资期望？
是，显著调高了期望
是，轻微调高了期望
没有影响
是，调低了期望
您认为社交平台上的薪资信息普遍存在哪种情况？
普遍偏高，有“幸存者偏差”
比较真实，能反映部分情况
普遍偏低，不够全面
良莠不齐，难以判断
请对您当前的薪资满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定薪资水平的最关键因素是？（单选）
个人能力与业绩
所在行业与公司
工作年限与经验
学历背景
谈判技巧与时机
您主要通过哪些渠道来验证或评估薪资信息的合理性？（可多选）
招聘网站薪资报告
同行/朋友私下交流
公司内部薪酬体系
行业薪酬调研报告
感觉/直觉判断
其他
您计划在多久内实现下一次薪资的显著提升？
半年内
1年内
1-2年
2-3年
3年以上或暂无计划
为了实现薪资提升，您认为最需要采取的行动是？
提升专业技能/考取证书
争取内部晋升/转岗
跳槽到其他公司
发展副业/兼职
其他
您有多大可能向朋友或同事推荐通过社交平台了解薪资信息？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对社交平台在薪资透明度方面的作用持何种态度？
非常支持，应更加透明
比较支持，但需规范引导
中立，有利有弊
比较反对，可能引发攀比
非常反对，属于个人隐私
您希望未来在社交平台上看到哪些更具体的薪酬相关信息？（可多选）
不同城市/地区的薪酬差异
具体公司/部门的薪酬范围
薪酬与工作强度的关系
薪资谈判技巧与案例
长期职业发展的薪酬路径
福利待遇（如股票、假期）详情
您是否愿意在匿名前提下，在社交平台分享自己的薪资信息以供他人参考？
您对社交平台在提供薪资信息方面，有何其他建议或看法？（选填）