您最常接触的人力资源内容类型是？
政策制度解读
薪酬福利信息
培训与发展课程
招聘与面试技巧
员工关系与文化建设
法律法规更新
其他
您获取人力资源信息最主要的渠道是？
公司内部网站/系统
电子邮件/内部通讯
线下会议/培训
社交媒体（如微信、领英）
专业网站/APP
同事/上级传达
其他
您对目前获取的人力资源内容的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源内容的更新频率如何？
更新过快，难以跟上
更新及时，恰到好处
更新较慢，信息滞后
更新非常慢，影响工作
您更喜欢哪种形式的人力资源内容呈现方式？
图文并茂的文章/长图
短视频/动画
信息图表/数据可视化
在线直播/互动答疑
PDF/Word文档下载
简洁的要点列表
音频/播客
您通常花费多长时间阅读或观看一份人力资源内容？
少于5分钟
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上
您希望人力资源内容在哪些方面进行改进？（可多选）
内容的实用性和可操作性
信息的准确性和权威性
语言的通俗易懂性
视觉设计的吸引力
搜索和查找的便捷性
内容的个性化推荐
互动性和反馈渠道
当您有特定的人力资源问题时，您倾向于？
直接搜索相关制度文档
向HR同事或部门咨询
在内部知识库/论坛查找
通过培训课程学习
暂时搁置，等待通知
您有多大可能向新同事推荐公司当前的人力资源信息平台或内容？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。
关于薪酬福利类内容，您最关注的是？
薪酬结构及计算方式
福利项目详情与申请
市场薪酬水平对比
个税及社保政策
奖金与激励方案
关于培训发展类内容，您最感兴趣的是？
专业技能提升课程
领导力与管理培训
行业前沿知识分享
职业规划指导
软技能（如沟通、协作）培训
您认为哪些因素最能提升您对人力资源内容的信任度？
内容由公司官方或权威部门发布
有具体的数据或案例支撑
有相关法律法规依据
内容清晰、无歧义
有明确的生效日期和适用范围
有负责人的联系方式
您是否曾因人力资源信息不清晰或获取困难而影响工作？
请评估当前人力资源内容对您工作效率的帮助程度。（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为公司做得最好或最需要改进的人力资源内容/服务案例。
您更倾向于接收通用的人力资源通知，还是根据您的岗位/职级定制的个性化内容？
通用通知即可
希望有部分个性化内容
强烈希望内容完全个性化定制
无所谓
您希望通过人力资源内容获得哪些更深层次的价值？（可多选）
明确个人职业发展路径
更好地理解公司战略与文化
提升个人职场竞争力
建立更广泛的内部人脉
获得更多的认可与激励
平衡工作与生活
您对人力资源部门通过内容与员工互动的频率满意度如何？
互动过多，造成打扰
互动频率适中，体验良好
互动较少，希望增加
几乎没有互动，希望加强
对于未来的人力资源内容建设，您最期待的一个改变或创新是什么？