您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道获取公司人力资源相关的信息？（可多选）
公司内部网站/系统
电子邮件
企业微信/钉钉等即时通讯工具
部门会议/培训
同事间口头传达
公告栏/宣传栏
其他
您希望人力资源信息以哪种形式呈现，对您来说最易读、最有效？
图文结合的长文
简洁的要点列表/摘要
信息图表/数据可视化
短视频/动画
互动式H5页面
线下宣讲会/工作坊
您对以下哪些人力资源政策或流程内容最为关心？（可多选）
薪酬福利制度
绩效考核与晋升
培训与发展机会
考勤与休假规定
员工关系与沟通渠道
健康与安全
企业文化与活动
公司战略与动态
您希望接收人力资源相关信息的频率是？
实时推送（重要信息立即知悉）
每日/每周摘要
每月汇总
有重大变化时通知
按需自行查询
总体而言，您对当前公司人力资源信息的透明度与易获取性有多满意？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为目前人力资源发布的信息，在理解难度上如何？
非常清晰易懂
大部分清晰，偶有专业术语
有一定难度，需要进一步解释
过于复杂，难以理解
您希望人力资源部门在内容中增加哪些互动元素？（可多选）
在线问答/咨询入口
匿名反馈/建议箱
政策解读直播
线上投票/调研
案例分享与讨论区
不需要互动元素
对于新的政策或流程，您更倾向于先了解什么？
政策的核心目的与意义
具体的操作步骤与时间节点
对个人/团队的实际影响
常见问题解答（FAQ）
相关政策的历史变化与背景
请对以下人力资源内容的“实用性”进行评分（1-5分，1为非常不实用，5为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述您认为最实用的一次人力资源信息或服务体验，并说明原因。
请对以下人力资源内容的“及时性”进行评分（1-5分，1为非常不及时，5为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前人力资源信息发布在哪些方面可以做得更好？请提出您的宝贵建议。
您是否愿意参与人力资源内容的共创（如提供案例、参与测试、提出选题建议等）？
如果愿意参与共创，您希望通过何种方式参与？或者您对哪些主题的内容共创感兴趣？
除了政策流程，您还希望看到哪些类型的人力资源内容？（可多选）
员工成功故事/访谈
行业趋势与最佳实践
管理技巧与领导力发展
职业规划指南
心理健康与工作生活平衡
团队建设与活动花絮
法律合规知识普及
您认为人力资源内容在帮助您解决工作问题或促进职业发展方面，作用有多大？
作用非常大
有一定作用
作用一般
作用很小
没有作用
对于本次调查或未来的人力资源沟通，您还有任何其他意见或想法吗？