您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的主要行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（咨询/律所等）
教育/医疗
其他
您在HR团队中的主要角色是？
HR负责人/总监
招聘经理/专员
培训与发展经理/专员
薪酬福利经理/专员
HRBP
其他
过去一年，您或您的团队采购过以下哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
在线学习/培训平台
薪酬调研/核算软件
HR SaaS/人力资源管理软件
员工背景调查
灵活用工/外包服务
员工福利/健康管理
组织发展/管理咨询
其他
未采购
在采购HR服务/产品时，哪个环节是您最关注的？
明确需求与预算
市场调研与供应商筛选
产品/服务演示与试用
价格谈判与合同签订
售后服务与长期合作
请评估“产品/服务的实际效果与预期匹配度”在您采购决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“供应商的品牌声誉与行业口碑”在您采购决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“数据安全与隐私保护能力”在您采购决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解新的HR服务/产品信息？（可多选）
行业会议/展会
同行/朋友推荐
供应商主动销售
行业媒体/公众号
专业社群/论坛
搜索引擎
广告投放
其他
在评估供应商时，您更倾向于哪种合作模式？
长期战略合作
按项目/需求灵活采购
标准化产品订阅
视具体情况而定
当引入一款新的HR软件（如招聘系统、HR SaaS）时，您最担心或最常遇到的挑战是什么？（例如：员工抵触、数据迁移、使用培训等）
您认为当前市场上的HR服务/产品，在哪方面最需要改进？
产品功能与定制化
价格透明度与性价比
客户成功与售后服务
行业解决方案深度
数据整合与互通性
综合考虑产品、价格、服务等因素，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的HR服务/产品供应商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
未来1-2年，您所在企业可能在哪些HR领域增加投入或尝试新解决方案？（可多选）
AI招聘/人才筛选
员工技能提升与再培训
全面薪酬与福利优化
员工敬业度与体验管理
人力资源数据分析
灵活用工与组织模式
多元化与包容性项目
暂无明确计划
对于HR服务/产品供应商，您最想对他们说的一条建议或期望是什么？