您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些平台进行人力资源相关的专业社交或信息获取？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
知乎
行业垂直社区/论坛
微信公众号
微博
小红书
其他
在这些平台上，您最常扮演的角色是？
内容浏览者/学习者
内容分享者/创作者
积极互动者（评论、点赞）
私信沟通者
您更倾向于分享或关注哪些类型的人力资源内容？（可多选）
招聘技巧与趋势
薪酬福利与绩效管理
员工关系与企业文化
劳动法规与政策解读
HR数字化工具/系统
个人职业成长故事
行业数据报告/白皮书
其他
促使您分享一篇专业内容到社交平台的最主要原因是什么？
内容极具价值，希望帮助同行
与个人观点高度契合，希望表达支持
希望展示个人专业能力
完成公司或KPI要求
其他
在评估是否要点赞、评论或转发一篇内容时，您最看重哪个因素？
内容的专业深度与准确性
内容的实用性与可操作性
观点的独特性与启发性
发布者的权威性与可信度
内容的呈现形式（如图文、视频）是否吸引人
总体而言，您对当前主流社交平台上人力资源相关内容的整体质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前平台上的HR内容存在哪些不足？（可多选）
同质化严重，缺乏新意
深度不够，流于表面
广告或营销内容过多
互动氛围差，缺乏高质量讨论
信息更新不及时
其他
您是否愿意尝试或已经使用过专门为HR设计的垂直社交或内容平台？
是，正在使用
是，曾经使用过
听说过但未使用
没听说过
如果有一个理想的HR垂直社区，您最希望它具备哪项核心功能？
高质量的同行问答与经验交流
权威的行业报告与数据工具
系统化的课程与认证学习
精准的职位匹配与人才推荐
便捷的线下活动组织与参与
您是否曾因为社交平台上的专业内容而产生过购买相关服务（如培训、咨询、软件）的意愿或行为？
是，多次购买
是，偶尔购买
产生过意愿但未购买
从未产生过意愿
在HR垂直社区中，哪些激励措施会促使您更积极地进行分享或创作？（可多选）
获得同行认可（点赞、评论）
获得平台积分或等级提升
获得实物或现金奖励
获得独家内容或数据权限
获得线下活动优先参与权
建立个人品牌影响力
其他
请描述一次您在社交平台上因HR相关内容而获得的特别有价值的收获或连接（如解决了工作难题、认识了关键人脉等）。
您认为未来HR社交分享行为的发展趋势会更偏向于？
更加工具化与场景化（与工作流结合）
更加社区化与圈子化（强关系连接）
更加内容化与媒体化（高质量PGC/UGC）
更加娱乐化与轻量化（短视频、梗图等形式）
对于改善人力资源领域的社交分享体验，您还有哪些具体的建议或期待？