您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
您对公司提供的整体福利包（如五险一金、补充医疗、年假等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
弹性工作制
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
企业年金/补充养老金
团队建设活动经费
您希望公司未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）
家庭关怀（如子女教育、父母健康）
心理健康支持（如EAP）
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款优惠）
更多假期（如育儿假、长期服务假）
灵活福利积分（可自由兑换不同项目）
职业发展相关（如外部培训、学位补贴）
健康促进（如健身房会员、运动补贴）
其他（请在后文说明）
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
在过去一年中，您是否主动参与过公司提供的培训或学习活动？
您通常偏好通过哪些方式进行学习或技能提升？（可多选）
线上视频课程/慕课
线下集中面授培训
阅读专业书籍/文章
参与行业会议/沙龙
在岗实践/项目锻炼
导师/同事一对一辅导
利用公司内部学习平台
参与在线社群/论坛讨论
对于线上学习，您更倾向于哪种时间安排？
固定的、有组织的直播课程
随时可学的录播课程
碎片化时间学习（如微课、音频）
没有偏好
您认为公司目前提供的学习资源（如课程、平台、经费）在多大程度上能满足您的职业发展需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源部门在员工学习与发展方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
提供更清晰的个人发展路径图
增加与业务强相关的实战课程
提供外部认证/考试的费用支持
建立更活跃的内部学习社群
增加领导力发展项目
提供职业规划咨询服务
其他（请在后文说明）
对于如何将福利政策与员工学习发展更好地结合，您有什么具体的建议或想法？