您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年初级从业者
3-8年资深从业者
8年以上专家/管理者
目前处于求职/观望期
您最近一次求职时，主要通过哪种渠道获取招聘信息？
综合招聘平台 (如智联、前程无忧)
垂直行业招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
猎头/内推
社交媒体 (如脉脉、领英)
在浏览招聘信息时，哪些因素会最先吸引您的注意？（最多选3项）
公司品牌与知名度
职位名称与职级
薪酬范围
工作地点
福利待遇 (如年假、保险)
团队介绍与公司文化
岗位职责描述清晰度
技能要求匹配度
在决定是否投递简历时，哪一项是您最核心的考量因素？
薪酬福利的整体竞争力
岗位发展前景与晋升空间
工作内容与个人兴趣的匹配度
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
请评价“清晰、详细的岗位职责描述”对您投递决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种面试流程安排？
集中式（一天内完成所有轮次）
分阶段式（多轮次，间隔数天）
视面试官时间灵活安排
没有特别偏好
在面试过程中，您最希望从面试官处了解哪些信息？（最多选3项）
团队的具体工作模式与协作方式
该岗位面临的挑战与核心目标
直属领导的风格与管理理念
公司对该岗位的长期发展规划
团队或公司的培训与学习资源
公司目前的业务发展状况
对于面试反馈，您的期望是？
无论是否通过，都希望获得具体、及时的反馈
通过时希望获得反馈，未通过则不强求
有反馈即可，不特别在意时效性
不期待获得反馈
在收到录用通知（Offer）后，哪一项最可能促使您最终接受？
薪酬待遇超出预期
岗位发展路径非常清晰且有吸引力
面试过程中感受到的团队氛围极佳
公司平台与品牌具有强大吸引力
直接上级的沟通风格与理念高度契合
除了法定福利外，哪些企业福利对您有较强吸引力？（最多选3项）
弹性工作制/远程办公选项
补充商业医疗保险
年度健康体检
专业培训与外部学习基金
股票/期权等长期激励
丰富的团队建设与文化活动
带薪年假天数
子女教育/家庭关怀福利
您如何看待入职后的试用期？
是双方深入了解、磨合的必要阶段
只要薪资不打折，可以接受
希望尽可能缩短或取消
视具体岗位和公司而定
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一份）任职的公司作为求职选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在职业发展方面，您当前更看重什么？
专业能力的深度积累与成为专家
管理能力的拓展与带领团队
跨领域经验的获取与复合型发展
工作与生活的平衡
薪酬的快速增长
在您过往的求职经历中，遇到过哪些让您印象深刻的正面体验或希望改进的环节？
您认为，目前人力资源领域的招聘市场信息透明度如何？
非常透明，信息充足且易于获取
比较透明，但部分关键信息（如薪酬）仍需深入沟通
一般透明，存在信息不对称
不太透明，获取真实信息有难度
您通常通过哪些方式了解一家公司的真实工作氛围与文化？（最多选3项）
在职/离职员工评价（如脉脉、看准网）
面试过程中的观察与感受
公司官网、社交媒体发布的内容
行业内的口碑与传闻
实习或项目合作经历
公开的雇主品牌活动
对于“长期主义”的职业发展（如在一家公司深耕多年），您的态度是？
非常认同，是个人职业规划的首选
比较认同，但需要公司提供持续的发展空间
保持开放，更看重阶段性机会与成长
不太认同，倾向于通过跳槽实现快速提升
如果请您给企业招聘HR提一个建议，以更好地吸引像您这样的专业人才，您会说什么？