您目前所在企业的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您目前在工作中主要使用哪些人力资源科技产品？（可多选）
招聘管理/ATS系统
薪酬福利系统
绩效管理系统
学习与发展/LMS系统
员工自助门户/HRIS
考勤排班系统
员工敬业度/满意度调查工具
数据分析/BI工具
其他
您认为当前使用的人力资源科技产品，其整体易用性如何？
非常易用，操作流畅
比较易用，基本满足需求
一般，部分操作繁琐
比较难用，学习成本高
非常难用，经常遇到问题
请对当前使用的人力资源科技产品在“提高工作效率”方面的表现进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前使用的人力资源科技产品在“数据准确性与安全性”方面的表现进行评分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业引入新的人力资源科技产品时，主要的决策流程是？
HR部门主导评估与决定
IT部门主导评估与决定
HR与IT部门共同决策
高层管理者直接决定
尚未有明确流程
您有多大意愿向同行推荐您正在使用的主力人力资源科技产品？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在选择新的人力资源科技产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
价格与成本
系统易用性与用户体验
供应商的品牌与口碑
数据安全与合规性
系统的集成与扩展能力
实施与售后服务支持
移动端支持
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用前景如何？
前景广阔，将深刻改变HR工作模式
有一定帮助，主要在特定场景辅助
作用有限，难以替代人工判断
不太看好，存在数据与伦理风险
不了解
您希望未来的人力资源科技产品在哪些方面进行重点改进或创新？（可多选）
更智能的数据分析与预测
更流畅的跨系统集成
更个性化的员工体验设计
更强大的移动端与社交功能
更简化的操作与自动化流程
更深入的行业合规支持
更灵活的定制与配置能力
您通常通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息？
行业展会/研讨会
同行/朋友推荐
供应商销售/市场活动
专业媒体/行业报告
线上搜索/社交媒体
其他
在引入新系统时，您遇到的最大挑战通常是？
内部团队（HR/IT）的接受度与配合
与现有系统的数据迁移与集成
高昂的实施与培训成本
难以清晰定义业务需求
高层管理者的支持与预算审批
请描述您对“理想中的人力资源科技产品”最核心的一个期待或功能设想。
总体而言，您对利用科技产品来提升人力资源管理工作效能的信心程度是？