您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR全模块
您在日常工作中，使用数字化工具（如HR SaaS系统、AI工具、数据分析平台等）的频率是？
几乎每天使用
每周使用数次
每月使用数次
很少使用
几乎不使用
请对您目前使用的核心HR系统（如OA、eHR、招聘系统等）的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些环节最需要通过技术手段来提升效率或解决痛点？（可多选）
简历筛选与初筛
面试安排与沟通
员工入职与档案管理
培训课程设计与推送
薪酬计算与发放
绩效目标设定与过程跟踪
员工敬业度与满意度调研
数据报表生成与分析
员工自助服务与咨询
对于AI技术在HR领域的应用（如AI面试官、智能简历解析、员工流失预测等），您的整体态度是？
非常期待，积极拥抱
谨慎乐观，愿意尝试
保持观望，看效果再说
有所担忧，持保留态度
不感兴趣，认为不必要
在考虑引入一款新的HR科技产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品功能与需求的匹配度
数据安全与隐私保护
系统的易用性与用户体验
产品的价格与ROI（投资回报率）
供应商的品牌与口碑
与现有系统的集成能力
售后服务与技术支持
产品的可扩展性与更新迭代速度
您认为，在您的组织内部推广使用新的HR科技产品，最大的挑战可能来自？
高层管理者的支持与预算
业务部门或员工的接受度与习惯改变
IT部门的技术支持与系统对接
数据迁移与历史数据整合
对产品效果的不确定性
如果有一款能显著提升您核心工作效率的HR科技产品，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道了解新的HR科技产品与趋势？
行业峰会/论坛
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
公司IT或采购部门推荐
很少主动关注
您希望未来的HR科技产品在哪些方面提供更深入的支持？（可多选）
基于数据的智能决策建议
更人性化的员工交互体验
自动化处理重复性行政工作
跨平台/移动端无缝办公
更强大的自定义与配置功能
更直观的数据可视化呈现
更贴合法规政策的合规性检查
对于采用“先免费试用，后付费”的SaaS产品模式，您的接受度如何？
非常愿意尝试，是降低决策风险的好方法
可以接受，但试用期需足够评估核心功能
一般，更倾向于一次性买断或传统授权
不太接受，对长期订阅费用有顾虑
请描述一个您理想中的、能完美辅助您工作的HR科技产品应具备的核心特征或解决的一个具体问题。
您个人学习并使用新软件/新技术的意愿和能力如何？
学习意愿强，能快速上手
愿意学习，但需要一定的引导和时间
比较被动，除非强制要求或非常简单
抵触学习新工具，习惯现有方式
请评估您所在企业的整体文化对新技术应用的开放与支持程度（1-5分，1分为非常保守，5分为非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★