请问您目前所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
请对贵公司人力资源部门在“招聘与入职”环节的服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司人力资源部门在“员工培训与发展”环节的服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司人力资源部门在“薪酬福利”环节的服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行推荐贵公司的人力资源服务？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前人力资源服务中最需要改进的一个方面是什么？
您个人对“新能源”（如太阳能、风能、电动汽车等）的整体了解程度如何？
您认为新能源技术在未来5-10年内对您所在行业的影响程度是？
颠覆性影响
重大影响
一般影响
轻微影响
几乎没有影响
您主要通过哪些渠道获取新能源相关的信息？（可多选）
新闻媒体
行业报告/专业期刊
社交媒体
公司内部培训/通知
朋友/同事交流
其他
如果贵公司计划引入新能源相关设备或技术（如安装太阳能板、更换电动班车），您的态度是？
非常支持，应积极投入
支持，但需评估成本效益
中立，观望态度
不太支持，担心不确定性
明确反对
您认为企业向新能源转型，对人力资源工作带来的最主要挑战是什么？
员工技能转型与再培训
招聘新能源领域专业人才
企业文化建设与变革管理
相关薪酬福利体系调整
没有明显挑战
为应对新能源转型，您认为人力资源部门应优先开展哪些工作？（可多选）
制定人才战略与储备计划
组织新能源相关技能培训
调整绩效考核与激励体系
加强内部绿色文化宣传
与业务部门共同规划转型路径
其他
您个人是否愿意为使用更环保（但可能成本略高）的新能源产品或服务支付溢价？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于企业如何更好地将新能源理念融入日常运营和员工关怀，您有何具体建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上