您目前的工作状态是？
全职员工
兼职员工
灵活就业/自由职业者
待业/求职中
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前享有的福利（如社保、假期、补贴等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金/社保缴纳
带薪年假及法定假期
健康体检与医疗保险
培训与职业发展支持
节日福利与津贴
弹性工作制
团队建设与文化活动
其他
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类不足
福利标准不够有竞争力
申请与使用流程复杂
福利信息沟通不透明
与个人需求匹配度低
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对“灵活就业”（如自由职业、项目制合作、兼职等）模式的了解程度如何？
非常了解，并有相关经验
比较了解，但无实际经验
听说过，但不太了解
完全不了解
您未来考虑尝试灵活就业模式的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找机会
比较高，在条件合适时会考虑
一般，持观望态度
比较低，更倾向稳定工作
完全没有考虑
如果考虑灵活就业，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）
工作时间与地点更自由
收入与个人能力直接挂钩
能接触更多样化的项目
更好地平衡工作与生活
摆脱办公室政治与复杂人际关系
其他
阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
需要自行缴纳社保等
缺乏团队归属感与社交
职业发展路径不清晰
个人自律与时间管理挑战
社会认可度或家庭压力
暂无顾虑
其他
您认为，一份理想的全职工作，其福利体系应如何支持员工的灵活就业意愿？
提供内部转岗为项目制合作的机会
设立“阶段性休假”或“内部创业”支持计划
提供灵活就业相关的技能培训与咨询
保持与灵活就业员工的联系与福利延续
不需要特别支持，两者应完全独立
您认为当前市场环境下，灵活就业者的整体权益保障（如合同、社保、纠纷解决）水平如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业如何设计福利，才能同时满足传统全职员工和潜在灵活就业者的需求，您有何具体建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
专业服务（咨询、法律等）
其他