请问您目前的人力资源岗位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您在当前城市的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的住房状况是？
租房
与家人同住（自有房产）
已拥有自住房产（无贷款）
已拥有自住房产（有贷款）
其他
未来3年内，您是否有购买房产的计划？
是，计划明确
是，正在考虑中
否，暂无计划
不确定
如果您计划购房，您的主要动机是？（若无购房计划，请选择最接近您认知的选项）
刚需自住（结婚、家庭等）
改善居住条件
投资增值
子女教育
资产保值
暂无明确动机
在购房决策过程中，您最关注的前三个因素是什么？
地理位置/通勤便利性
房屋总价/首付比例
贷款利率/月供压力
学区/教育资源
社区环境与物业
房屋户型与面积
楼盘品牌与质量
未来升值潜力
周边生活配套
您计划购买或理想中的房产类型是？
新建商品房
二手房
公寓（商住）
别墅/排屋
共有产权房
其他
您期望的房屋总价区间是？
100万以下
100-200万
200-300万
300-500万
500-800万
800万以上
您计划的首付资金主要来源是？（可多选）
个人/家庭储蓄
父母/亲友资助
出售现有房产
投资收益
银行贷款（如信用贷等）
其他
您认为当前影响您购房决策的最大障碍是什么？
首付资金不足
对月供压力的担忧
对房价走势的观望
购房资格限制（如限购）
工作/收入稳定性
暂无明确障碍
您对当前国家及地方出台的房地产相关调控政策（如限购、限贷、利率等）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取房产信息和进行决策研究？
房产中介/经纪人
线上房产平台（如贝壳、安居客等）
亲朋好友推荐
开发商官方渠道
财经/房产类媒体
行业/公司内部信息
作为HR，您认为所在行业的薪酬福利水平（如年终奖、长期激励等）对您实现购房计划的支撑力度如何？
支撑力度很强，是主要资金来源
有一定支撑，是重要补充
支撑力度一般
支撑力度较弱
几乎没有支撑
您希望雇主或人力资源行业在哪些方面提供支持，以帮助员工更好地实现安居目标？
提供更高比例的住房公积金
设立员工购房无息/低息贷款基金
提供购房补贴或安家费
与开发商合作提供员工专属优惠
提供专业的财税及房产规划咨询
优化薪酬结构以提升支付能力
暂时不需要
综合考虑经济状况、政策环境与个人发展，您对未来3-5年内在当前城市成功购置房产的信心程度如何？（0分=毫无信心，10分=信心十足）
如果购房，您更倾向于选择哪个区域的房产？
城市核心区
主要商务区周边
新兴发展/产业新区
近郊区（地铁沿线）
远郊区（环境好、价格低）
其他城市
您认为当前您所在城市的房价水平与您的收入水平匹配度如何？（1分=严重不匹配，负担极重；5分=非常匹配，负担合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对房产作为资产配置的看法是？
是家庭最重要的核心资产，必须配置
是重要的资产保值增值手段之一
自住属性大于投资属性
当前环境下投资风险较高
不太关注其资产属性
关于人力资源从业者的职业发展、收入预期与安居置业，您还有哪些其他看法或建议？