您的年龄段是？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监
副总裁/合伙人及以上
您目前是否拥有个人汽车？
是，已拥有一辆
是，拥有多辆
否，但计划在未来1年内购买
否，暂无购买计划
如果您计划购车，主要驱动因素是？
通勤代步需求
家庭生活需求（如接送家人）
业务或商务接待需求
个人兴趣与生活方式升级
替换现有老旧车辆
您计划购买的汽车类型是？
轿车
SUV/越野车
MPV/商务车
新能源汽车（纯电/混动）
其他（请说明）
在选购汽车时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）
品牌声誉与形象
车辆安全性能
燃油经济性或续航里程
车辆价格与总拥有成本
外观设计与内饰品质
智能科技配置（如辅助驾驶、车联网）
售后服务与保养便利性
环保与可持续性
您倾向于通过何种渠道了解汽车信息？
汽车垂直网站/App（如汽车之家）
社交媒体/短视频平台
线下车展/4S店实地看车
朋友/同事/家人推荐
专业汽车媒体评测
汽车品牌在可持续发展（如环保材料、低碳生产）方面的表现，对您的购买决策影响有多大？(1分表示毫无影响，5分表示影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您理想的购车预算范围是？
15万元人民币以下
15-25万元人民币
25-40万元人民币
40-60万元人民币
60万元人民币以上
您倾向于选择哪些购车金融方案？（可多选）
全款支付
传统银行车贷
汽车金融公司贷款
厂家/经销商提供的免息或低息贷款
融资租赁（以租代购）
综合考虑品牌、产品、服务，您有多大意愿向您的人力资源同行推荐您目前驾驶或最心仪的汽车品牌？（0-10分，0分为极不推荐，10分为极力推荐）
您认为，汽车品牌在营销中强调“为职场精英打造”或类似定位，对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般，更关注产品本身
不太有吸引力
完全没有吸引力
您希望未来的汽车在哪些方面（如功能、服务、体验）进行创新，以更好地满足像您这样的职场人士需求？
您是否愿意参与汽车品牌举办的、面向人力资源专业人士的深度体验或共创活动？
非常愿意
比较愿意
视活动内容和时间而定
不太愿意
完全不愿意
在决策过程中，您更信赖哪种来源的意见？
专业汽车评测机构的报告
已购车朋友/同事的真实口碑
品牌官方发布的信息
社交媒体上KOL/KOC的分享
自己独立研究判断
除了车辆本身，您还看重经销商提供哪些增值服务？（最多选3项）
上门试驾服务
透明的价格与无捆绑销售
便捷的线上订车与流程跟踪
优质的售后保养与维修服务
车主俱乐部与专属活动
以旧换新/二手车处置服务
长期免费充电/充电权益
汽车作为“移动的第三空间”概念（即在车内办公、休息、娱乐），对您的购车吸引力有多大？(1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于汽车品牌希望更好地触达并服务人力资源专业人士群体，您有何建议？