您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
在过去一年中，您实际使用过以下哪些法定福利项目？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
带薪年休假
法定节假日休假
产假/陪产假/育儿假
病假
婚丧假
其他法定福利（请在下题中说明）
若上一题选择了“其他法定福利”，请具体说明是哪些项目：
总体而言，您对公司提供的法定福利（如五险一金、带薪休假等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解各项法定福利的具体内容、申请流程和权益？
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的法定福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解公司的法定福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部（HR）
直属上级
同事间交流
入职培训
员工手册
其他（请在下题中说明）
您认为公司法定福利相关信息的透明度和易获取性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用法定福利（如申请休假、报销医疗费等）时，您认为流程的便捷性如何？
当您就法定福利问题咨询HR或相关部门时，得到的支持与回复效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前法定福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目覆盖范围
福利待遇水平（如公积金比例）
申请流程的便捷性
政策信息的透明度
咨询与问题解决的效率
与其他福利（如补充商业保险）的衔接
其他（请在下题中说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明需要改进的方面：
与您了解的同行业其他公司相比，您认为我们公司的法定福利水平处于什么位置？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
法定福利对您留任公司的吸引力有多大？
完全没有吸引力
吸引力较小
有一定吸引力
吸引力较大
吸引力非常大
除了法定福利，您还希望公司增加哪些类型的福利？（可多选）
补充医疗保险/体检
弹性工作制/远程办公
学习培训/教育资助
家庭关怀（如子女教育、父母养老）
健康促进（如健身房、心理辅导）
更多带薪假期
其他（请在下题中说明）
若上一题选择了“其他”，请具体说明您希望的福利类型：
请分享一个您在使用公司法定福利过程中，感到最满意或最不满意的一次具体经历或事例（可选）：
对于优化公司的法定福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？