您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司现有的哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
餐补/餐饮福利
交通补贴
通讯补贴
培训与发展机会
团队建设活动
节日礼品/礼金
弹性工作制
其他
您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
满足较少
完全未满足
请为公司的年度体检服务（包括项目设置、流程安排、后续关怀等）进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高现有福利标准（如餐补、交通补）
增加更多健康相关福利（如健身补贴、心理咨询）
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）
优化休假制度（如增加育儿假、灵活休假）
加强职业发展与培训支持
改善办公环境与设施
提供更丰富的团队文化活动
其他
您平均每周在公司食堂或使用餐补就餐的次数是？
0次（几乎不在公司就餐）
1-2次
3-4次
5次或以上
您如何评价公司提供的餐饮（或餐补）对您健康饮食的支持程度？
非常支持，能方便地获取健康餐食
比较支持
一般，没有特别感觉
不太支持，健康选择有限
非常不支持，不利于健康饮食
您在日常饮食中通常会关注哪些方面？（可多选）
营养均衡
控制热量/体重管理
食品安全
食材新鲜度
口味偏好
饮食规律性
便捷性
成本
其他
您平均每天摄入新鲜蔬菜和水果的频率是？
几乎每餐都吃
每天1-2次
每周3-5次
每周1-2次
很少或几乎不吃
您平均每周进行中等强度以上体育锻炼（如快走、跑步、游泳等）的频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
几乎不锻炼
您认为工作压力对您的饮食和作息规律影响大吗？
影响非常大，经常不规律
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您希望公司通过哪些方式来帮助员工提升健康水平？（可多选）
提供健康讲座或培训
组织体育锻炼活动（如跑团、瑜伽课）
改善食堂菜品，增加健康选项
提供健康风险评估或个性化指导
设立健康奖励机制
优化办公环境（如站立办公桌、休息区）
提供心理咨询服务
其他
您是否了解公司提供的与健康相关的福利或支持政策（如体检、医疗保险、EAP等）？
非常了解
比较了解
了解一些
不太了解
完全不了解
对于公司如何更好地将福利政策与促进员工健康（特别是饮食健康）相结合，您有什么具体的意见或建议？