您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的法律职业类型是？
执业律师
公司法务
法官/检察官
法学教师/研究员
法律行政人员
其他
您认为当前的绩效评估体系在哪些方面需要改进？（可多选）
评估标准清晰度
评估过程公平性
反馈的及时性与有效性
与薪酬/晋升的关联度
对个人发展的指导性
其他
您认为您的工作绩效在多大程度上得到了公正的回报？（1分表示完全未体现，5分表示完全体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作压力对您投入家庭（特别是子女教育）的时间有影响吗？
影响非常大，严重挤占时间
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您是否已经为子女（或未来子女）制定了明确的教育规划？
已有非常详细的规划
有大致规划
正在考虑中，尚无明确规划
尚未考虑
在子女教育投入上，您最优先考虑的是哪个阶段？
学前教育
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学及以上阶段
视情况均衡投入
您计划或已经为子女教育投入的资源主要包含哪些？（可多选）
优质学区房/户籍
课外辅导/兴趣班
国际/私立学校学费
海外留学费用
教育保险/储蓄计划
高质量陪伴时间
其他
您预计未来每年为子女教育投入的金额约占家庭年收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
难以预估
您认为您的职业特性（如收入稳定性、工作强度）如何影响您的教育投入决策？
职业高收入支持更大胆投入
收入尚可但波动大，投入较谨慎
工作强度大，限制了投入精力
职业发展前景影响长期规划信心
无明显特殊影响
综合考虑工作与家庭，您对当前“工作-生活-教育”的平衡状态满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项能显著提升子女教育质量的长期投资，但需要牺牲部分当前职业发展机会，您的态度是？
非常愿意，教育优先
比较愿意，会慎重权衡
不确定，视具体情况而定
不太愿意，职业发展更重要
完全不愿意
您希望所在单位提供哪些支持，以帮助您更好地平衡工作与子女教育？（可多选）
更灵活的工作时间/地点
子女教育津贴或补贴
举办亲子或家庭教育讲座
提供教育咨询/规划服务
设立子女奖学金
其他
您对子女未来教育的期望，更倾向于以下哪种方向？
国内传统升学路径
国际化教育路径
根据孩子兴趣特长个性化发展
尚未形成明确倾向
关于平衡法律职业发展与子女教育投入，您最大的困惑或挑战是什么？
对于改善法律从业者的绩效评估体系，使其更人性化地兼顾家庭责任，您有何具体建议？