您目前在会计/审计行业的工作角色是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/审计主管
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内审/财务人员
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
足额缴纳的五险一金（特别是公积金比例）
补充商业医疗保险（含家属）
带薪年假及额外的福利假期
专业资格津贴（如CPA、ACCA等）
弹性工作制/远程办公选项
年度健康体检
培训与持续教育资助
企业年金/补充养老金
团队建设与文化活动经费
其他
您认为公司的福利政策在行业内的竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
公司福利信息的透明度和沟通渠道是否清晰、便捷？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的12个月内，您是否因福利待遇考虑过更换工作？
是，这是主要原因
是，这是考虑因素之一
否，从未考虑
不适用（如刚入职）
基于您对当前公司福利待遇、工作文化及发展前景的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐加入贵公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
影响您推荐意愿的主要积极因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展与晋升路径
积极健康的团队氛围
公司品牌声誉与行业地位
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
其他
影响您推荐意愿的主要消极因素有哪些？（可多选）
工作压力过大，加班频繁
福利待遇缺乏竞争力
内部管理或沟通不畅
职业发展路径不清晰
团队氛围不佳
对行业前景感到担忧
其他
与三年前相比，您感觉整个会计审计行业的福利水平变化趋势是？
显著下降
略有下降
基本持平
略有提升
显著提升
难以判断
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。
您认为哪些非经济性福利（如灵活工时、培训机会、心理健康支持等）对提升员工留任率更为关键？
非常重要，与经济性福利同等重要
比较重要，是很好的补充
一般重要，经济性福利仍是核心
不太重要
完全不重要
您认为当前公司的福利体系在支持员工应对工作压力方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并满意公司为员工提供的退休福利计划（如企业年金）？
非常了解且满意
了解但认为有不足
不太了解
公司未提供此类计划
不适用/尚未关注
对于提升会计审计行业整体的职业吸引力与福利水平，您有什么建议？