您所在的岗位类别是？
审计
会计
税务
财务分析/管理
内控/合规
其他
您的平均工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过往的团队旅行或培训中，您通常扮演的角色更倾向于？
积极参与的活跃者
跟随大流的参与者
安静观察的享受者
协助组织的协调者
您认为团队旅行或外出培训最重要的价值在于？（最多选3项）
增强团队凝聚力与沟通
放松身心、缓解工作压力
学习新知识、开拓视野
建立跨部门人际关系
纯粹享受旅行乐趣
完成公司安排的既定任务
您更倾向于哪种类型的团队出行目的地？
自然风光型（如山川、海滨）
历史文化型（如古城、博物馆）
现代都市型（如购物、主题乐园）
休闲度假型（如温泉、海岛）
其他
对于一次理想的团队出行，您认为合适的时长是？
周末2-3天
3-4天（含周末）
5-7天（可包含年假）
视具体目的地和内容而定
在行程安排中，您最期待哪些活动？（最多选3项）
团队协作游戏/拓展训练
自由探索与购物时间
当地特色美食体验
文化交流或讲座
户外运动（如徒步、骑行）
纯粹的景点观光
社交晚宴/派对
您对出行住宿的预算偏好是？
经济舒适型即可
中端商务/特色酒店
高端度假酒店
由公司统一安排，无特别要求
考虑到工作性质，您对出行期间与工作衔接的接受度是？
希望完全脱离工作，不处理任何公务
可以接受偶尔查看紧急邮件
可能需要预留少量时间处理紧急事务
完全接受根据工作需要灵活调整
您对在团队出行中融入简短（如1-2小时）的行业相关主题分享或培训的兴趣有多大？（1-5分，1分为完全不感兴趣，5分为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著降低您参与团队出行的意愿？（最多选3项）
个人假期/时间冲突
行程安排过于紧凑劳累
自费部分过高
目的地不感兴趣
与不熟悉的同事同行感到拘束
担心出行期间工作积压
安全或健康顾虑
对于团队出行的组织频率，您的看法是？
每年1次
每两年1次
视公司业绩和团队状况灵活安排
不重要，可有可无
如果出行包含自由活动时间，您通常倾向于？
独自或与1-2好友安排
加入小团体共同行动
留在酒店休息
跟随大部队行动
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的团队出行经历，并简要说明原因。
您认为在规划团队出行时，决策应更侧重于？
大多数同事的普遍偏好
管理层的意见与目标
专业旅行社的建议
成本与预算控制
您希望通过团队出行收获哪些个人层面的成长？（最多选2项）
领导力或组织能力
跨部门沟通技巧
对不同文化的理解
压力管理与放松能力
结识新朋友
没有特别期待，只是参与
总体而言，您对参与公司组织的团队建设或培训类出行活动的积极性如何？（1-5分，1分为非常消极，5分为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的团队出行或培训活动，您是否有其他具体的建议或期待？（如目的地、主题、形式等）