您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理/专业技术人员
中级管理/资深专业人员
高级管理/专家
整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对公司目前提供的整体福利水平（包括法定福利和补充福利）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为目前哪几项对您的吸引力最大？
五险一金（法定）
补充医疗保险/商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展计划
弹性工作制
餐补/交通补贴
团队建设/文化活动
其他（请在后文说明）
您对“五险一金”等法定福利的缴纳基数、比例和流程的清晰度与满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“补充医疗保险/商业保险”的保障范围、报销流程和实际体验满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在以下哪个方面增加或改进福利投入？（请选择最关注的1-3项）
提高薪酬/奖金水平
增加补充商业保险种类与额度
提供更多学习培训与晋升机会
优化弹性工作与休假制度
改善办公环境与设施
丰富员工关怀与文化活动
增加子女教育/父母养老支持
提供股权/长期激励计划
当您有福利相关疑问或需要办理时，相关HR或行政人员的支持是否及时有效？
非常不及时/无效
不太及时/有效
一般
比较及时/有效
非常及时/有效
您认为公司目前的福利体系在多大程度上满足了您的个人与家庭需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于公司提供以下哪种形式的非现金福利？（可多选）
更多假期/弹性时间
健康管理服务（如健身卡、心理咨询）
家庭关怀（如亲子活动、父母体检）
个人成长（如课程订阅、考试补贴）
生活便利服务（如班车、食堂改善）
与同行业或同地区其他公司相比，您如何评价我们公司的福利竞争力？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
对于公司未来福利体系的优化，您最重要的一个建议是什么？
如果还有其他关于福利的具体意见或期望，请在此补充说明。