您主要通过以下哪种渠道了解到我们的招聘信息？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体/专业社区（如领英、脉脉）
校园招聘/宣讲会
朋友/熟人内推
猎头推荐
其他
您目前处于职业发展的哪个阶段？
在校学生/应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3-8年经验）
高级管理者/专家（8年以上经验）
在本次应聘过程中，您申请的是哪个类型的职位？
技术研发类
产品/项目类
市场/销售类
运营类
设计类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐申请我们公司的职位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对招聘信息（职位描述、要求等）的清晰度和准确性进行评分。（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我们的招聘流程（从申请到面试结束）整体时长如何？
非常迅速，效率很高
比较合理，在可接受范围内
时间稍长，但可以理解
流程过长，等待时间令人焦虑
尚未完成全部流程
在招聘流程中，您认为哪些环节的体验可以进一步提升？（可多选）
职位信息发布与更新
在线申请系统的易用性
简历筛选与反馈速度
面试邀约与日程安排的灵活性
面试官的职业素养与专业性
面试问题的相关性与公平性
面试后的结果通知与沟通
薪酬福利沟通环节
请对您接触到的招聘人员（HR/招聘官）的专业性和沟通态度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的专业能力和对职位的理解程度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票等）
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣的匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与文化
直属上级的领导风格
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
公司发展前景与稳定性
在面试沟通中，关于公司文化、团队情况等信息，您获取的充分程度如何？
非常充分，能清晰了解
比较充分，基本了解
一般，有些信息不够明确
不太充分，存在较多疑问
完全没有获得相关信息
您希望公司在面试后多久给出明确的反馈（无论是否通过）？
3个工作日以内
1周以内
2周以内
只要流程清晰，可以接受更长时间
没有特别要求
请分享一次您经历过的（任何公司的）最佳或最差的招聘体验，并简要说明原因。
您是否愿意在未来有合适机会时，再次考虑申请我们公司的职位？
非常愿意
可能会考虑
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于优化我们的招聘流程、提升候选人体验，您是否有其他具体的意见或建议？