您的年龄
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40-44岁
45-49岁
50岁及以上
您目前所在的城市级别
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市（如杭州、成都、南京等）
三线及以下城市
您目前的工作年限
应届毕业生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
消费品/零售
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他
您目前担任的职位类型
技术/研发类
产品/运营类
市场/销售类
设计/创意类
职能/支持类（人力、行政、财务等）
管理类
其他
您目前的就业状态
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职中
自由职业/创业者
在校学生
您期望的年薪范围（税前，含奖金）
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
在考虑新工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
工作内容与个人兴趣匹配度
公司平台与发展前景
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假等）
培训与职业发展机会
工作强度与工作生活平衡
股票/期权等长期激励
您认为您目前的薪资水平与您的个人能力和贡献相比，匹配程度如何？（1-5分，1分表示严重不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在您所在的岗位和城市，一个合理的年薪范围（税前）应该是多少？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您期望的薪资构成更倾向于哪种模式？
高固定薪资，低浮动奖金
中等固定薪资，高绩效奖金
固定薪资与奖金比例相当
主要依靠项目提成/佣金
主要依靠股票/期权等长期激励
您认为哪些因素对您薪资期望的影响最大？（最多选3项）
个人专业技能与经验
所在行业的发展趋势与薪酬水平
目标公司的规模与盈利能力
岗位的稀缺性与竞争程度
生活成本（如所在城市房价、物价）
个人职业发展规划
家庭经济状况与需求
市场平均薪酬数据
如果有一份工作完全符合您的职业理想，但薪资略低于您的期望，您有多大可能接受它？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
在求职过程中，您通常如何获取和评估薪酬信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的薪酬报告
行业薪酬调研报告
与同行/朋友私下交流
猎头或HR提供的信息
公司官方发布的薪酬范围
其他
您认为在薪资谈判中，哪个环节最重要？
面试前了解市场行情，设定合理期望值
面试中充分展示个人价值，为高薪奠定基础
收到录用通知后，与HR进行正式谈判
入职后通过优异表现争取加薪
请简要描述您认为决定薪资高低的最关键的个人能力或特质是什么？
对于未来3-5年的职业发展，您期望薪资有怎样的增长？
您对本次薪资期望咨询或对市场薪酬水平，还有哪些其他想法或建议？