您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
医疗/健康
教育/培训
消费品/零售
咨询/专业服务
其他
您目前的工作岗位职能属于？
技术研发（如工程师、开发）
产品/项目
市场/销售
运营/客服
设计/创意
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的薪资结构主要包括以下哪部分？
固定月薪为主
固定月薪+绩效奖金
底薪+高额提成/佣金
年薪制（含年终奖）
项目制/时薪制
在考虑新机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您有重要吸引力？（可多选）
五险一金顶格缴纳
补充商业保险
股票/期权
弹性工作制/远程办公
年度体检
带薪年假天数
培训与发展预算
住房补贴/免息贷款
其他
您认为您目前的薪资水平与同行业同岗位的市场水平相比如何？（1分=远低于市场，5分=远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取市场薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头
社交媒体/论坛
其他
对于下一份工作，您更看重？
现金薪酬的绝对数额
薪酬的长期增长潜力
工作与生活的平衡
平台与发展机会
团队与文化氛围
总体而言，您向朋友推荐您所在行业作为职业起点的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为决定薪资水平的最关键因素是？
个人技能与经验
所在公司/平台
行业景气度
岗位稀缺性
谈判能力
在面试或谈薪阶段，您会通过哪些方式了解目标公司的薪酬竞争力？（可多选）
直接询问HR薪酬范围
通过第三方网站查询
咨询在职或离职员工
参考多个offer进行比较
根据行业报告估算
其他
您对当前市场上薪资信息的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份工作提供低于市场均值的起薪，但具备极佳的长期成长空间，您会考虑吗？
会，看重长期价值
不会，起薪是重要基准
视具体情况而定
在您看来，目前行业内薪酬体系存在哪些普遍问题或可以改进的地方？
您是否了解或使用过我们（或主要竞品）的薪酬查询或报告服务？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
完全不了解
您希望未来的薪酬调研或查询工具提供哪些目前没有的功能或信息？