您目前所处的求职状态是？
在职，观望新机会
离职，正在积极求职
在校学生，寻找实习/工作
暂无求职计划
您最希望通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最常用的1-2项）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/App
企业官方招聘网站/公众号
猎头/人才中介
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘会/宣讲会
熟人/内部推荐
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选择3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司平台与品牌声誉
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
对于薪酬，您更倾向于哪种结构？
高固定薪资，低浮动奖金
中等固定薪资，高绩效奖金
固定薪资与奖金比例相当
更看重股权/期权等长期激励
您能接受的单程通勤时间最长是多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上，或可接受异地工作
您偏好的工作模式是？
完全办公室坐班
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
对工作模式没有特殊要求
您认为在求职过程中，以下哪个环节对您的最终决策影响最大？
面试体验与沟通感受
招聘信息的清晰度与真实性
薪酬谈判的结果
对直属上级或团队成员的印象
公司背景调查的结果
在0-10分范围内，您对目前市场上招聘流程的效率（从投递到收到反馈的速度）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意加入以下哪种类型的公司？
成熟稳定的行业巨头/上市公司
快速成长的中型公司/独角兽企业
初创公司/创业团队
政府机构/事业单位/国有企业
外资企业
在面试前，您通常会通过哪些方式了解目标公司？（最多选择3项）
公司官网与新闻
招聘网站上的雇主评价
社交媒体（如脉脉、知乎、小红书）
向在职/离职员工打听
行业研究报告
几乎不做额外调研
从0分（完全不可能）到10分（极有可能），您有多大可能性向朋友推荐您上一家/目前任职的公司？
除了薪资外，哪些福利对您最具吸引力？（最多选择3项）
补充商业医疗保险
弹性工作制/不打卡
年度体检
带薪年假天数
员工培训/进修补贴
节日礼品/津贴
团建活动/旅游
零食下午茶
股票/期权
您如何看待“35岁职业危机”这一现象？
非常担忧，正在积极规划应对
有一定压力，但相信个人能力可以突破
不太担心，认为危机被过度渲染
从未考虑过这个问题
您平均会花多长时间准备一次重要的面试？
少于1小时
1-3小时
半天（约4小时）
一整天（8小时以上）
您认为一份理想的招聘职位描述（JD）应该包含哪些关键信息？（请选择最重要的1项）
清晰具体的岗位职责
明确的任职资格与技能要求
有竞争力的薪酬范围
团队与公司文化介绍
职业发展路径说明
在0-10分范围内，您对自己未来3年的职业发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式提升自己的职场竞争力？（最多选择3项）
系统学习在线课程/考取证书
阅读专业书籍/行业报告
参与行业社群/线下活动
寻找mentor指导
承担更具挑战性的工作任务
暂时没有特别规划
如果收到多个offer，除了薪酬，您会优先根据哪个因素做决定？
直接上级的管理风格
团队氛围与同事关系
公司所在行业的发展前景
岗位与个人长期职业规划的匹配度
工作地点与环境
对于招聘方（企业/HR），您有什么具体的建议或期望？