您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻找新的工作机会
待业，正在积极求职
暂无求职打算
在寻找工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
公司官网/招聘官网
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）
垂直领域招聘平台/社区
社交媒体（如领英、脉脉、微博等）
校园招聘会/宣讲会
猎头/人才中介
熟人/朋友/家人推荐
其他
在评估一份工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利待遇
个人职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司文化、价值观与团队氛围
工作内容的挑战性与兴趣度
公司的行业地位与稳定性
请对“远程办公/混合办公模式”在您选择工作时的吸引力进行评分。（1分为完全不吸引，5分为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种规模的公司工作？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
超大型企业/集团（> 5000人）
对规模没有特定偏好
在薪酬福利方面，除了基本工资，您最看重哪些？（可多选）
年终奖金/绩效奖金
五险一金/六险一金缴纳比例与基数
股票/期权等长期激励
带薪年假天数
补充商业医疗保险
年度体检
培训/学习补贴
住房/交通/餐食补贴
其他
您认为一份工作的“试用期”长度多久比较合理？
1个月
2个月
3个月
4-6个月
无所谓，视具体情况而定
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前（或上一份）雇主作为求职选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在面试过程中，哪些环节或因素会让您对公司的印象变差？（可多选）
面试安排不守时、频繁更改
面试官不专业、态度敷衍
面试流程冗长、轮次过多
薪资待遇沟通不清晰、含糊其辞
要求提供与岗位无关的个人隐私信息
布置不合理的“作业”或测试
长时间不给予面试反馈
其他
您能接受的单程通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
可以接受更长通勤，但需对应补偿（如住房补贴）
请描述您理想中的“团队氛围”或“直属领导”应具备的特质。
对于新工作，您更看重“职位Title”的含金量，还是“实际工作职责”的宽度与深度？
更看重职位Title
更看重实际工作职责
两者同等重要
视职业发展阶段而定
您希望公司提供哪些类型的培训与发展机会？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识分享/讲座
外部会议/论坛参与机会
学历教育/证书考取支持
轮岗/跨部门项目机会
海外工作/交流机会
一对一导师制
其他
请对“弹性工作时间（非固定打卡）”在您选择工作时的吸引力进行评分。（1分为完全不吸引，5分为非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到多个Offer，在最终做决定时，您通常会最依赖谁的参考意见？
自己独立决定
家人/伴侣的意见
朋友/同学的意见
行业前辈/导师的意见
猎头/职业顾问的意见
除了已提及的因素，还有哪些我们未考虑到的方面，会显著影响您的求职决定？
您如何看待“频繁跳槽”（例如，平均每份工作少于2年）这一现象？
不利于职业发展，应尽量避免
是快速提升薪资和职位的有效途径
是适应市场变化和个人探索的正常现象
无所谓，个人选择而已
您认为公司在招聘信息中，哪些信息是必须清晰列明的？（可多选）
薪资范围
具体工作职责
职位要求的核心技能与经验
团队构成与汇报关系
福利待遇详细清单
公司业务简介与发展阶段
工作地点（是否可远程）
其他
您更倾向于参与哪种形式的面试？
全程线下面试
全程线上面试
初筛线上，后续轮次线下
根据岗位和公司情况灵活安排，无偏好
对于本次调研的主题或问题，您是否有任何其他补充意见或建议？