您目前所处的职业状态是？
在校学生，正在求职
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/离职，正在求职
其他
在寻找新工作时，您最优先考虑的因素是？
薪酬福利
职业发展空间
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
行业前景与发展潜力
工作地点与通勤
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方网站/招聘公众号
校园招聘会
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
朋友/同事/家人内推
猎头公司
行业垂直社区/论坛
您认为未来3-5年，哪个行业领域最具发展潜力？
人工智能与大数据
新能源与可持续发展
生物科技与医疗健康
高端制造与工业自动化
金融科技
文化娱乐与内容创作
电子商务与零售
其他
对于远程办公或混合办公模式，您的偏好是？
非常偏好，希望完全或大部分时间远程
比较偏好，希望有灵活的混合办公安排
中立，视工作内容和公司安排而定
不太偏好，更倾向于在办公室工作
非常不偏好，认为面对面协作更高效
在评估一份工作时，公司品牌声誉对您的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在求职过程中，哪些技能或能力是当前最被企业看重的？（最多选4项）
数据分析与处理能力
编程与软件开发
沟通与协作能力
项目管理能力
创新思维与解决问题能力
特定领域的专业知识
外语能力
领导力与团队管理
您更倾向于选择哪种类型的企业？
大型成熟企业（如世界500强、国内龙头）
快速发展的中型/独角兽企业
初创公司
政府机构/事业单位
外资企业
对规模无特定偏好，更看重岗位本身
您向朋友推荐在您目前感兴趣的行业/公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待“终身学习”和持续技能提升在职业发展中的作用？
至关重要，必须持续投入
比较重要，会主动学习
一般重要，根据工作需要而定
不太重要，主要依赖现有技能
完全不重要
在面试过程中，您最关注面试官或公司展现的哪些方面？（最多选3项）
岗位职责与发展路径的清晰度
面试官的专业性与沟通方式
公司文化与管理风格的介绍
薪酬福利的具体构成
团队成员的背景与氛围
面试流程的效率与体验
您认为AI（如ChatGPT等工具）对您未来的工作会产生怎样的影响？
会显著改变工作方式，是重要助手
会产生一定影响，需要学习使用
影响有限，主要是辅助工具
基本没有影响
可能会带来负面影响，如替代部分工作
对于一份工作，薪酬的竞争力（与市场平均水平相比）对您的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了薪酬，您最希望一份理想的工作能为您带来什么？（例如：成就感、人脉、生活品质提升等）
在做出最终入职决定前，您会重点考察公司的哪些信息？（最多选3项）
员工评价（如看准网、脉脉）
公司财务状况与新闻
具体团队的业务方向与业绩
直属领导的背景与管理风格
试用期与转正的具体要求
加班文化与福利细节
您认为“35岁危机”等现象对您的职业规划影响大吗？
影响非常大，是我规划的核心考虑
影响比较大，会有所准备
有一定影响，但并非决定因素
影响很小，不太担心
完全没有影响
在您看来，当前求职市场最大的挑战或不确定性是什么？
您更看重职业发展的“深度”（在单一领域成为专家）还是“广度”（跨领域、多技能）？
明显更看重深度
更看重深度，但广度也很重要
深度和广度同等重要
更看重广度，但深度也需要
明显更看重广度
您认为哪些福利或非现金报酬对您有吸引力？（最多选4项）
弹性工作制/不打卡
额外的带薪年假
商业补充医疗保险
年度健康体检
员工培训/进修补贴
股票/期权激励
团建旅游/活动经费
家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
您对未来3年的职业发展目标是？
晋升到管理岗位
成为技术/业务专家
成功转换行业或赛道
实现工作与生活的更好平衡
薪资水平有显著提升
创业或参与创业项目
其他
总体而言，您对当前（或未来）的求职前景感到乐观吗？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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