您认为绩效评估结果是否能准确反映您的实际工作贡献？
您认为当前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评估指标的科学性
评估过程的透明度
反馈沟通的深度
与薪酬/晋升的关联度
对个人发展的指导性
其他
您个人是否愿意在工作之余参与公司组织的社会公益活动？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且目前无兴趣
哪些因素最能激发您参与公司组织的公益活动？（可多选）
活动本身的社会意义
团队协作的氛围
公司给予的认可或奖励
个人兴趣与技能匹配
灵活的时间安排
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
健康倡导（如义诊、献血）
救灾扶贫
文化传承
其他
您希望公司以何种形式组织公益活动？
在工作日组织，占用少量工作时间
完全在周末或节假日组织
线上线下结合，形式灵活
提供公益假，由员工自主安排
您认为参与公益活动对个人职业发展（如能力提升、团队协作）有帮助吗？
如果公司提供与绩效挂钩的公益积分或奖励，会提升您的参与意愿吗？
会显著提升
会有所提升
影响不大
不会提升，应纯粹出于自愿
请用1-5分评价您对公司当前公益文化氛围的感知。（1分为非常薄弱，5分为非常浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来开展公益活动，您还有哪些具体的期待或想法？
您在本公司/组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上