员工志愿服务意愿与满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解大家对参与志愿服务的意愿与看法,并持续优化相关工作体验,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
您是否了解公司组织的志愿服务项目或相关倡议?
非常了解
大致了解
听说过,但不清楚细节
完全不了解
您在过去一年中,是否参与过公司组织的志愿服务活动?
是,参与过多次
是,参与过1-2次
否,但未来有兴趣参与
否,且未来也无意参与
您未来参与公司志愿服务的主要动机是什么?(请选择最重要的一项)
回馈社会,实现个人价值
拓展社交,结识新同事
提升个人技能与经验
响应公司号召,支持企业文化
获得公司相关认可或激励
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动?(可多选)
社区服务(如敬老、助残)
环境保护(如植树、清洁)
教育支持(如支教、助学)
专业志愿服务(如法律、IT咨询)
大型活动支持(如赛事、会议)
应急救灾相关
其他
您认为理想的志愿服务频率是?
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体活动内容而定
您更倾向于在什么时间参与志愿服务?
工作日(调休或弹性时间)
周末
法定节假日
均可,根据活动安排
您认为公司目前对员工志愿服务的支持力度如何?(1分表示非常不支持,5分表示非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司为参与志愿服务的员工提供哪些支持?(可多选)
提供带薪志愿服务假
承担活动相关保险与物资费用
提供专业技能培训
给予公开表彰或荣誉奖励
提供小额津贴或补贴
记录志愿服务时长并纳入考评参考
其他
您认为参与志愿服务对您的职业发展有积极影响吗?
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
尚未感受到
您有多大可能向同事推荐参与公司组织的志愿服务活动?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在参与志愿服务时,您最看重的是什么?
活动本身的社会价值与意义
团队协作与氛围
个人能力得到锻炼
活动的组织与后勤保障
活动的灵活性与自主性
哪些因素可能会阻碍您参与志愿服务?(可多选)
个人工作繁忙,没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
担心缺乏相关技能
活动地点不便
不清楚如何报名或获取信息
其他
总体而言,您对参与公司志愿服务活动的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来组织志愿服务活动,您有什么具体的建议或期待?
    ____________
如果您有未在以上选项中提及的其他想法,请在此补充。
    ____________

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