您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充医疗、假期等）感到满意吗？
在以下福利类别中，您最满意的是哪些？（可多选）
健康与医疗保障
带薪休假与弹性工作
学习培训与职业发展
节日福利与员工关怀
团队建设与文化活动
其他
请对“健康与医疗保障”（如年度体检、补充商业保险）的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“学习培训与职业发展”相关福利的满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在满足员工个性化需求方面做得如何？
非常好，选择多样
比较好，基本满足
一般，有待提升
比较差，选择有限
非常差，无法满足
关于公司福利，您最希望增加或改进的一项具体建议是什么？
您是否了解公司组织或支持的员工志愿服务活动？
非常了解，并参与过
大致了解，但未参与
听说过，但不清楚细节
完全不了解
您个人参与志愿服务的意愿如何？
非常愿意，并已主动寻找机会
比较愿意，在合适时间会考虑
一般，视具体情况而定
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、助学）
大型活动/赛事支持
专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）
紧急救灾/人道援助
其他
您认为影响您参与志愿服务的主要因素是？（单选最主要的一项）
时间安排冲突
对活动内容不感兴趣
缺乏相关信息渠道
担心个人安全或保障
公司支持力度不够（如无调休/认可）
其他
您希望公司以何种形式支持员工参与志愿服务？
提供带薪志愿服务假
组织多样化的志愿活动
提供交通、保险等后勤保障
对志愿服务给予内部表彰
与绩效或晋升适度关联
其他
如果公司提供“带薪志愿服务假”（如每年1-2天），这对您参与意愿的提升有多大？（1分为毫无提升，5分为极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）
实现社会价值，帮助他人
丰富个人经历，增长见识
结识新朋友，拓展人脉
提升特定技能
获得公司或社会认可
放松身心，转换心情
其他
对于公司未来组织或支持志愿服务活动，您还有哪些具体的意见或期待？