您参与公司/组织内部绩效评估的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期或从未参与
请对您最近一次绩效评估过程的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估结果能多大程度上反映您的实际工作贡献？
完全反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
完全不能反映
您希望通过绩效评估获得哪些方面的反馈或支持？（可多选）
明确的工作改进方向
职业发展路径规划
薪酬调整依据
技能培训机会
上级的认可与鼓励
其他
基于您对当前绩效管理体系的整体感受，您有多大意愿向同事推荐本公司的绩效管理体系？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为非常愿意推荐）
您过去一年内是否参与过公司/组织内部或外部的志愿服务活动？
是，参与过公司/组织内部的
是，参与过公司/组织外部的
两者都参与过
从未参与过
哪些因素会激励您参与公司组织的志愿服务活动？（可多选）
计入绩效或工时
获得技能培训或认证
拓展人脉与社交圈
获得个人成就感与满足感
团队建设与凝聚力
获得物质奖励或补贴
其他
您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动？
专业技能支持类（如IT支持、法律咨询）
社区服务类（如环保、助老）
大型活动支持类（如赛事、会议）
教育培训类（如支教、科普）
其他
您希望每次志愿服务活动的时间长度大约是？
半天以内
半天至一天
1-3天
一周以内
视具体项目而定
您认为公司/组织对员工志愿服务活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将志愿服务参与情况纳入绩效考核体系是否合适？
非常合适，应作为加分项
比较合适，可作为参考项
一般，保持中立
不太合适，不应关联
完全不合适，坚决反对
如果公司/组织提供志愿服务机会，您希望获得哪些支持以方便您参与？（可多选）
灵活的工作时间安排
提供交通或餐食补贴
提供必要的培训与指导
明确的活动信息与报名渠道
给予公开的表彰与认可
其他
您认为参与志愿服务活动对您的个人职业发展有何影响？
有积极影响，能提升综合能力
有一定积极影响，但作用有限
几乎没有影响
有负面影响，占用工作时间
不确定
对于如何更好地将志愿服务与员工绩效、发展相结合，您有什么具体的建议或想法？