您目前就职的广告营销公司规模如何？
少于50人
50-200人
200 -500人
500人以上
您在公司担任的职位属于哪个层级？
初级员工（如专员、助理）
中级员工（如经理、主管）
高级员工（如总监、专家）
管理层（如副总裁、合伙人）
您通常的上下班通勤方式是？
自驾/私家车
公共交通（地铁、公交）
出租车/网约车
自行车/电动自行车
步行
其他
您单程的通勤时间大约是多少？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60分钟以上
您选择当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）
通勤时间最短
成本最低
最舒适/便捷
最环保健康
公司有相关福利补贴
别无选择
您所在公司目前是否提供以下通勤相关福利？
提供交通补贴
提供免费或补贴的停车位
提供共享单车/电单车福利
提供班车服务
以上均未提供
请对您目前享有的通勤福利（如交通补贴、停车等）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供弹性工作制（如错峰上下班、远程办公），对您缓解通勤压力的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
完全没有帮助
您有多大可能向朋友推荐您所在公司的通勤福利或工作便利性？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
除了通勤福利，您还希望公司增加哪些与“工作生活平衡”相关的福利？（可多选）
更灵活的休假制度
健康与健身补贴
家庭关怀福利（如托儿所）
心理健康支持
学习与发展津贴
其他
考虑到通勤成本和时间，您认为目前的薪酬福利组合是否具有足够的竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
如果公司计划优化员工福利，您认为最应该优先投入的领域是？
提高薪酬与奖金
改善通勤与交通福利
增加健康与保险福利
提供更多学习培训机会
优化工作环境与设施
对于改善员工通勤体验或优化公司福利体系，您有什么具体的建议或想法？