您所在的部门/团队主要涉及的业务领域是？
品牌广告
效果广告
内容营销
社交媒体运营
数据分析与优化
其他
您认为目前公司/团队在广告营销用户教育资源（如培训课程、行业报告、软件工具、专家指导等）的总体分配上是否公平？
您通常通过哪些渠道获取广告营销相关的用户教育资源？（可多选）
公司内部培训平台
直属领导或导师
跨部门分享
外部付费课程/会议
行业网站/公众号/白皮书
同事间的非正式交流
自学摸索
其他
请对您能获取到的用户教育资源的质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您能获取到的用户教育资源的及时性（如紧跟行业趋势、新技术）进行评分（1分表示非常滞后，5分表示非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同业务线（如品牌 vs 效果）之间，获取优质用户教育资源的机会均等吗？
您认为不同职级/经验的员工之间，获取优质用户教育资源的机会均等吗？
您认为哪些因素可能影响了用户教育资源分配的公平性？（可多选）
预算分配不均
管理层重视程度不同
信息传递不透明
部门/团队壁垒
个人关系网络
绩效表现差异
资源本身有限
其他
您认为当前用户教育资源的获取难度如何？
非常容易，唾手可得
比较容易，需要主动寻找
一般，有一定门槛
比较困难，需要特定条件
非常困难，几乎无法获取
您所获得的用户教育资源，在多大程度上满足了您当前工作的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
小部分满足
完全无法满足
您认为用户教育资源的公平性，在多大程度上影响了您个人的工作绩效？（1分表示毫无影响，5分表示影响巨大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对资源公平性的感知，您对当前工作的整体满意度如何？
您认为改善资源公平性，是否会提升您的工作积极性和投入度？
一定会大幅提升
可能会有所提升
不确定
可能影响不大
完全不会提升
考虑到用户教育资源的获取与公平性，您有多大可能向同行推荐在本公司/团队工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在哪些方面优先改进，以提升用户教育资源分配的公平性？（可多选）
建立透明、统一的资源申请与分配机制
增加资源总投入预算
定期组织跨部门/团队的资源共享会
为不同职级/业务线定制化资源包
引入外部优质资源并公平开放
加强内部知识库/案例库建设
其他
对于如何更公平、有效地分配和利用广告营销用户教育资源，您是否有具体的建议或想法？
您是否愿意参与未来关于资源优化方案的相关讨论或试点？