福利满意度与心理健康状况调查问卷

亲爱的同事,您好!为深入了解您对公司福利的满意度及当前的心理健康状况,以便我们更好地优化福利体系与员工关怀,特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要,感谢您的宝贵时间!
您目前所在的部门是?
广告创意部
市场营销部
媒介投放部
客户关系部
数据分析部
其他
您在广告营销行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您对公司当前提供的福利(如五险一金、带薪假期、节日福利等)满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中,您最看重哪几项?(请选择不超过3项)
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
年度体检与健康管理
专业培训与学习津贴
团队建设与文化活动
绩效奖金与长期激励
心理咨询服务(EAP)
带薪年假天数
其他
您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您的个人和家庭需求?
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
几乎不满足
过去一个月里,您是否因工作压力感到情绪低落或焦虑?
总是
经常
有时
偶尔
从不
您认为当前的工作节奏(如项目周期、加班频率)对您的心理健康有何影响?
积极影响,充满动力
基本无影响
有一定负面影响
负面影响较大
负面影响非常大
当您感到工作压力过大时,您通常会如何应对?(单选最主要的)
与同事/朋友倾诉
寻求上级或HR支持
自我调节(如运动、冥想)
使用公司提供的EAP服务
暂时搁置,不处理
其他
您是否了解或使用过公司提供的员工心理健康支持资源(如EAP、心理咨询热线等)?
了解并使用过
了解但未使用
不了解但听说过
完全不了解
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面加强对员工心理健康的支持?(请选择所有符合的)
提供更多心理健康讲座/培训
建立更私密、便捷的心理咨询渠道
优化工作流程,减少不必要的压力源
营造更包容、支持性的团队氛围
增加与心理健康相关的福利补贴
其他
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑福利与工作环境,您在未来一年内的留任意向如何?
非常愿意留下
比较愿意留下
不确定
不太愿意留下
非常不愿意留下
对于改善公司福利体系或员工心理健康支持,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

14题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建