您所在的公关业务部门是？
品牌公关
媒体关系
危机公关
数字营销
内容创作
其他
您在公司的职位层级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
团队主管/经理
部门总监及以上
您认为，您所在的公关团队目前处于数字化转型的哪个阶段？
尚未开始，以传统方式为主
初步探索，部分尝试数字化工具
已部分应用，但流程未完全打通
深度整合，数字化是核心工作方式
行业领先，智能化驱动
在您的工作中，以下哪些数字化工具或平台被经常使用？（可多选）
社交媒体监测与分析平台
媒体数据库与关系管理(CRM)
内容管理系统(CMS)
数据分析与可视化工具
自动化营销/邮件工具
项目管理与协作软件
AI内容生成或辅助工具
舆情监测系统
其他
您对目前公司为公关工作提供的数字化工具和技术的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，数字化转型对提升公关工作的核心价值主要体现在？
提升工作效率与自动化水平
实现更精准的数据洞察与决策
拓展新的传播渠道与形式
优化受众互动与关系管理
提升品牌声誉管理的预见性
价值不明显
在推进数字化转型过程中，您遇到的最大挑战是什么？
缺乏清晰的战略与目标
预算与资源投入不足
现有团队技能与知识不匹配
部门间数据孤岛，难以协同
传统工作习惯的阻力
没有明显挑战
公司提供的数字化转型相关培训和支持，在多大程度上满足了您的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行推荐我们公司的公关数字化转型实践？
您认为，未来1-2年，对公关工作影响最大的数字技术趋势会是？
人工智能与生成式AI
大数据与预测分析
社交媒体生态的演变
虚拟现实/增强现实(VR/AR)
隐私计算与数据安全
其他
您希望通过哪些方式进一步提升自己的数字化能力？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业课程或认证
行业交流与案例分享
实战项目锻炼
导师或专家辅导
自学在线资源
暂无明确计划
您认为公司在支持员工职业发展与学习成长方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解您的工作目标与团队/公司的数字化转型目标之间的联系？
哪些因素最能激励您在工作中积极拥抱和应用数字化变革？（可多选）
明确的个人职业发展收益
可见的工作效率提升
来自管理层的大力支持与认可
团队内部的积极氛围
有竞争力的薪酬或奖励
对行业趋势的自身兴趣
暂无明确激励
与同行相比，您认为公司在公关数字化转型方面的投入处于什么水平？
显著领先
略有领先
大致相当
略有落后
显著落后
不清楚
对于公司公关部门的数字化转型，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、运用数字化工具或方法成功完成公关工作的具体案例（可简述）。
基于目前的认知和体验，您对未来在数字化环境下的公关职业发展前景感到？