您所在的公关公司规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位主要属于？
客户关系/策略
内容创作/文案
媒介关系/传播
数据分析/技术
活动执行/管理
其他
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
培训与学习津贴
团队建设/文化活动
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
其他
您认为公司的福利体系在多大程度上能支持员工的工作与生活平衡？
完全不能支持
支持度较低
一般
支持度较高
能非常好地支持
您认为“数字化转型”在公关行业中的重要性如何？
不重要，传统方式依然有效
有一定重要性，但非核心
比较重要，是发展趋势
非常重要，是核心竞争力
不清楚
在您看来，数字化转型主要改变了公关工作的哪些方面？（可多选）
媒体监测与分析方式
内容创作与分发形式
客户沟通与关系管理
数据驱动的策略制定
活动策划与执行
效果评估与ROI测算
危机公关的响应速度
其他
您所在的公司/团队在数字化转型方面的投入程度如何？
几乎没有投入
有少量尝试和探索
正在进行系统性的规划和建设
已基本完成转型，处于优化阶段
不清楚
您个人在工作中，最常使用哪些数字化工具或平台？（可多选）
社交媒体管理平台
媒体数据库/监测工具
数据分析与可视化工具
内容管理系统
客户关系管理软件
协同办公软件
人工智能辅助工具
其他
您认为自己在数字化技能方面（如数据分析、工具使用等）的掌握程度如何？
非常欠缺，急需学习
有所欠缺，需要提升
基本满足当前工作需要
比较熟练，能应对挑战
非常精通，可以指导他人
公司是否为员工提供了足够的数字化技能培训或学习资源？
完全没有提供
提供较少，机会有限
提供一般，基本能满足
提供较多，比较充足
提供非常充分，体系完善
您认为，在数字化转型过程中，公关从业者面临的最大挑战是什么？
您认为，良好的福利体系是否会增强您对公司的归属感和留任意愿？
完全不会
可能不会
有一定影响
影响较大
影响非常大
您认为，公司对数字化转型的重视和投入，是否会提升您对行业前景和公司发展的信心？
完全不会
可能不会
有一定提升
提升较大
提升非常大
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于提升员工福利满意度或推动公司数字化转型，您还有哪些具体的意见或建议？