您从事公关/传播相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式是？
全职员工
兼职/项目制
自由职业者/独立顾问
待业/正在寻找机会
您对尝试灵活就业模式（如项目制合作、兼职、自由职业）的意愿如何？
非常愿意，正在积极寻找或已从事
比较愿意，会考虑合适的机会
一般，视具体情况而定
不太愿意，更倾向稳定全职
完全不愿意
吸引您选择灵活就业模式的主要因素有哪些？（请选择所有符合项）
工作时间自由/可支配度高
工作地点灵活（如远程办公）
有机会接触更多元化的项目
追求工作与生活的更好平衡
作为全职工作外的额外收入来源
规避复杂的人际关系或办公室政治
其他
在考虑一个灵活就业项目时，薪酬水平在您的决策因素中占据多大权重？
决定性因素，薪酬不合适完全不考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会与其他因素（如项目内容、时间）平衡考虑
不太重要，更看重项目本身或长期价值
完全不重要
假设一个标准公关项目（如撰写一份新闻稿），您能接受的最低时薪或项目报价，与您对全职工作的薪酬期望相比如何？
灵活就业报价应显著高于全职时薪（如高30%以上）
灵活就业报价应略高于全职时薪（如高10%-30%）
两者基本持平
可以接受灵活就业报价略低于全职时薪（如低10%以内）
为获得机会，可以接受报价明显低于全职时薪
对于一项为期1个月、需要投入约80小时的公关专项服务，您更倾向于哪种报价方式？
固定总包价
按小时计价
按项目效果（如发稿量、阅读量）阶梯计价
混合模式（底价+效果奖金）
如果客户提出一个低于您心理预期的报价，但项目内容非常有吸引力（如知名品牌、前沿领域），您会如何选择？
坚决不接受，价格是底线
尝试协商，寻求一个折中价格
可能会接受，将此视为积累经验和案例的机会
只要不亏本，就愿意接
其他
在灵活就业合作中，除了直接薪酬，您还会看重哪些回报或保障？（请选择所有符合项）
项目成果可作为个人案例
获得行业人脉或资源
获得客户方的推荐信或背书
明确的合同与付款保障（如预付定金）
有机会转化为长期合作
获得技能培训或学习机会
其他
您认为当前市场上，公关类灵活就业项目的报价普遍如何？
普遍偏高，物有所值
比较合理，与价值匹配
普遍偏低，存在压价现象
差异巨大，难以一概而论
不了解市场行情
在灵活就业中，您对付款周期的敏感度如何？
非常敏感，希望项目启动前或完成后立即付款
比较敏感，能接受月结或按项目阶段付款
一般敏感，能接受项目全部结束后30天内付款
不太敏感，只要最终能收到款即可
如果平台或中介方为您匹配灵活就业项目，但需要从您的项目收入中抽取一定比例作为服务费，您能接受的最高佣金比例是？
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
不接受任何佣金
综合考虑自由、收入、保障等因素，您认为灵活就业模式对您的长期职业发展吸引力如何？
非常有吸引力，是理想的职业状态
有一定吸引力，可以作为全职的补充或过渡
吸引力一般，只是一种谋生手段
吸引力较低，更希望回归稳定全职
完全没有吸引力
请简要描述您认为，一个理想的公关类灵活就业合作应具备哪些关键要素？（如：价格机制、沟通方式、权益保障等）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外