您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上/创始人
您是否有子女？（若选择“否”，后续部分问题将自动跳过）
您认为，公关行业的工作特性（如项目制、时效性强、社交频繁）对您规划子女教育时间的影响程度是？
影响非常大，经常冲突
影响较大，需要刻意协调
有一定影响，但可以平衡
影响很小
几乎没有影响
在子女教育方面，您目前或计划投入最多的三个领域是？
学科类课外辅导（如语数外等）
素质类兴趣培养（如艺术、体育）
国际教育/海外留学规划
游学/夏令营等体验式学习
学区房/优质公立教育资源
家庭教育/心理辅导投入
线上教育课程/App
其他
您家庭年收入中，计划用于子女教育的支出占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
考虑到公关行业的收入波动性，您对持续稳定地支付子女长期教育费用（如长达10年以上）的信心如何？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为工作所需的社交应酬，而将部分资源（如资金、人脉）转而用于子女教育？
经常会，有意识地进行转化
有时会，看具体情况
很少，工作与教育投入分开
从未考虑过
您获取子女教育信息、选择教育产品的主要渠道是？（最多选3项）
同事/同行推荐
客户/合作伙伴分享
行业社群/社交媒体
专业教育顾问/机构
学校老师推荐
亲友推荐
自己研究（网络、书籍等）
其他
您认为公关行业的“品牌”和“声誉”管理思维，是否影响了您为子女选择教育机构的决策标准？
影响很大，非常看重机构品牌与口碑
有一定影响，是考量因素之一
影响不大，更看重实际效果
完全没有影响
您是否愿意为子女参加能提升其“沟通表达”、“公众演讲”或“危机处理”等与公关技能相关的培训课程？
非常愿意，并已付诸行动
比较愿意，正在考虑
一般，看孩子兴趣
不太愿意
完全不愿意
请简要描述，您理想中的子女教育成果或孩子未来应具备的核心能力是什么？
如果有一项专门为公关从业者子女定制的教育规划或资源对接服务，您的参与意愿如何？
非常有兴趣，愿意付费参与
比较有兴趣，愿意先了解
一般，视具体内容而定
不太有兴趣
完全没兴趣
基于您目前的认知，您向一位同行朋友推荐重视子女教育规划的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，行业或公司层面提供哪些支持，能帮助您更好地进行子女教育投入？（多选）
更灵活的工作时间/远程办公选项
设立子女教育基金或补贴
提供教育咨询/规划讲座
组织同业子女交流活动
与优质教育机构合作折扣
其他
暂无此方面需求
总体而言，您对自己目前平衡公关工作与子女教育投入的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★