请问您的子女目前处于哪个教育阶段？
学龄前（0-6岁）
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学及以上
目前尚无子女
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
副总裁/合伙人及以上
总体而言，您认为子女教育在您家庭总开支中的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来3年，家庭在子女教育上的年度总投入（包括学费、课外班、游学等）大致在哪个区间？
5万元人民币以下
5-10万元人民币
10-20万元人民币
20-50万元人民币
50万元人民币以上
尚未规划
在子女教育投入中，您最优先考虑或已经投入的领域是？（可多选）
优质公立/私立学校学费
学科类课外辅导（如语数外）
素质兴趣培养（如艺术、体育）
海外游学/夏令营
国际课程/出国留学预备
在线教育平台/资源
家庭教育规划/咨询
您认为公关行业的工作节奏和压力，对您规划或参与子女教育事务的影响程度是？
影响非常大，经常无暇顾及
影响较大，需要特别协调时间
有一定影响，但尚可平衡
影响很小
没有影响
考虑到行业特性和未来前景，您有多大意愿为子女提供超出常规标准的教育资源？（0分为毫无意愿，10分为意愿极高）
您更倾向于通过哪种方式获取子女教育相关的信息与决策参考？
同事、朋友等圈内人推荐
专业教育顾问/机构
社交媒体/KOL分享
行业社群/论坛讨论
自行研究（学校官网、政策等）
在子女教育投入决策时，您主要受到哪些因素的影响？（可多选）
家庭经济状况
自身成长与教育经历
对未来社会竞争的判断
子女的兴趣与天赋
同辈/同事的压力与比较
公关行业对综合能力的要求
您是否考虑过或已经为子女规划海外教育路径？
是，已确定规划并开始准备
是，正在考虑中
否，暂无此规划
视孩子未来发展情况而定
您认为公关行业所锻炼的能力（如沟通、策划、应变等），在多大程度上能直接助力子女的教育成长？（1分为毫无助力，5分为助力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，行业内关于“子女教育”话题的交流氛围如何？
非常开放，经常分享经验与资源
比较开放，偶尔会讨论
一般，较少涉及私人话题
比较封闭，基本不讨论
不清楚
您希望所在公司或行业组织，在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
提供弹性工作时间
设立教育津贴或补贴
组织家庭教育讲座/工作坊
提供优质教育机构合作资源
建立员工子女教育交流社群
暂无特别期望
请用一两句话描述，您对子女教育的核心期望或最看重培养的品格/能力是什么？
展望未来5-10年，您预计家庭对子女教育的投入趋势会是？
持续大幅增加
稳步增加
保持现有水平
可能会减少
难以预测
您家庭的常住城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及其他城市