您目前在环保行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发/工程师
项目运营/管理
市场/销售/商务
行政/人事/财务
一线操作/运维
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司为员工提供的医疗资源（如体检、商业保险、就医便利等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足，基本满足需求
一般，部分资源获取不便
比较缺乏
非常缺乏，难以获取
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面的福利或支持最让您感到满意？（可多选）
薪酬待遇
五险一金等法定福利
补充医疗保险/体检
带薪年假/休假制度
培训与学习机会
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作环境的健康与安全
弹性工作制
员工关怀活动
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
当您或您的家人需要医疗支持时，公司提供的相关资源（如保险理赔、就医指引等）是否能有效解决问题？
总能有效解决
大多数时候能解决
有时能解决，有时不能
很少能解决
完全不能解决
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素可能影响您对医疗资源的可及性或使用体验？（可多选）
保险覆盖范围有限
报销流程繁琐
对可用医疗资源信息不了解
工作时间与就医时间冲突
工作地点偏远，医疗设施不便
没有明显影响
其他
您认为公司的工作环境（包括物理环境与安全措施）是否有利于您的身心健康？
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步改善员工的医疗健康保障或资源可及性？
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对公司的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与领导或同事关系
工作内容不感兴趣
工作地点或通勤
家庭或个人原因
医疗健康等福利保障不足
其他
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些其他的意见或建议？