1. 您目前是否在新能源行业工作？
是，全职员工
是，兼职/实习
否，但正在求职中
否，且无求职意向
2. 您所在的新能源细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能/电池
新能源汽车（整车制造）
新能源汽车（三电系统）
氢能
智能电网/能源互联网
其他
3. 您目前的工作岗位属于？
技术研发类（工程师、科学家等）
生产制造/工艺类
项目管理类
市场/销售/商务类
职能支持类（行政、人力、财务等）
高层管理
在校学生/应届生
其他
4. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
7. 您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
8. 您认为您目前的薪资水平与市场行情相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
9. 在考虑一份新工作时，除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多选3项）
年度绩效奖金
股权/期权激励
项目奖金/提成
补充商业保险
补充公积金/年金
住房补贴/免息贷款
交通/通讯补贴
带薪年假天数
弹性工作制
系统的培训与发展机会
其他
10. 对于您当前（或目标）的岗位，您认为合理的税前年薪区间是多少？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90-150万元
150万元以上
11. 您认为未来1-2年，您所在细分领域的人才薪资涨幅趋势如何？
大幅上涨（> 15%）
温和上涨（5%-15%）
基本持平（±5%）
略有下降
难以判断
12. 您认为影响新能源行业薪资水平最主要的因素是？
技术门槛与专业能力
行业政策与补贴
公司规模与盈利能力
所在城市生活成本
人才供需关系
岗位的稀缺性与不可替代性
其他
13. 请对以下因素在您薪资期望中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您主要通过哪些渠道了解新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业媒体/研究报告
同行/朋友交流
公司内部薪酬沟通
猎头提供的信息
社交媒体（如脉脉、知乎）
基本不了解
15. 在考虑跳槽时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑新机会？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视综合情况而定，不只看薪资涨幅
16. 您认为目前新能源行业哪个岗位的薪资与市场价值最不匹配？
基础研发工程师
高级技术专家
一线生产工人
销售/市场人员
项目经理
供应链管理
职能支持人员
都较为匹配
不清楚
17. 对于新能源行业的人才吸引与保留，在薪酬体系方面，您有何具体建议或看法？
19. 若愿意参与后续调研，请留下您的联系方式（邮箱/微信/电话，选填）