您目前是否正在寻找或考虑新能源行业的工作机会？
是，正在积极寻找
是，正在观望中
否，暂时不考虑
不确定
您对新能源行业的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
动力电池/储能
新能源汽车（整车制造）
充电桩/换电设施
光伏/太阳能
风能
氢能
智能电网/能源互联网
其他
在考虑新能源行业职位时，您最看重的因素是？
薪酬福利
行业发展前景
公司品牌与平台
技术/产品创新性
工作与生活平衡
企业文化与价值观
个人成长与晋升空间
您期望的职位类型是？
技术研发类
生产制造/工艺类
市场/销售类
供应链/采购类
项目管理类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您能接受的工作地点偏好是？
一线/新一线城市
省会或重点工业城市
不限地点，跟随项目或公司
倾向于离家近的城市
您对新能源行业“技术迭代快、需要持续学习”这一特点的接受程度如何？（1-5分，1为非常抵触，5为非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘
猎头/内推
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在评估一家新能源公司时，您最关注其哪方面的信息？
核心技术实力与专利
财务状况与融资情况
核心团队背景
已量产产品或市场份额
企业文化与员工口碑
ESG（环境、社会、治理）表现
综合考虑薪酬、前景、工作强度等因素，您向朋友推荐进入新能源行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为新能源行业目前最吸引人才的岗位普遍存在哪种情况？
薪酬显著高于传统行业
提供更多股权/期权激励
有更快的职业晋升通道
能参与前沿技术项目，成就感强
工作稳定性相对较高
您认为当前新能源企业在招聘中，哪些方面最需要改进？（可多选）
招聘流程效率（反馈速度）
职位描述清晰度与真实性
薪酬福利透明度
对候选人专业能力的评估方式
面试体验与沟通专业性
对应届生/转行者的培养体系
对于“跨界”进入新能源行业（如从互联网、消费电子等行业转入），您的态度是？
非常看好，是趋势
谨慎乐观，取决于具体岗位匹配度
不看好，行业壁垒较高
没有明确看法
您对新能源行业普遍存在的“加班文化”的接受程度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到一份新能源行业的Offer，但薪酬低于您的预期，什么情况下您仍会考虑接受？
公司平台极好，是行业龙头
岗位是核心研发，能学到顶尖技术
有明确的、可观的股权/期权激励
工作地点、强度或氛围特别符合期望
基本不会接受低于预期的薪酬
除了以上问题，在新能源行业求职过程中，您还有哪些特别的关注点或顾虑？（选填）
您目前的工作年限是？
应届生/在校生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的行业是？
新能源相关行业
传统汽车/制造业
互联网/IT/通信
金融/咨询
消费品/零售
其他